miércoles, 15 de mayo de 2013

Escalas Salariales

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1- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo obrante a fojas 135/136 del Expediente Nº 1.180.107/06, celebrado entre la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias y el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias de Misiones, ambos por la parte sindical y la Federación Misionera de Cooperativas de Agua Potable Limitada (FEMICAP) por el sector empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

2- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina y la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA), que luce a fojas 5/7 del Expediente Nº 1.545.456/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

3- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Tranviarios Automotor por la parte gremial y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros por la parte empresarial, obrante a fojas 18/20 del Expediente Nº 1.546.139/13, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

4- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo obrante a fojas 227/229 del Expediente Nº 1.402.484/10, celebrado entre la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios por la parte sindical y la Cámara de Empresas de Mensajería por Moto y Afines de la República Argentina por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

5- Homologación acuerdo. Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato la Fraternidad, la Unión Ferroviaria y la Administración General de Puertos Sociedad del Estado, obrante a fojas 3/4 del Expediente Nº 1.482.616/11, ratificado a foja 59, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

6- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Obrera Salinera (por la parte trabajadora), y la Federación Argentina de Productores e Industrializadores de Sal (por la parte empresaria, obrante a fojas 4/5 del Expediente Nº 1.491.300/124, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

7- Homologación de la tarifa sustitutiva, a partir de abril de 2013, del convenio celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y diversas entidades representativas de los productores forestales de la Provincia del Chaco. Por medio de la presente norma se homologa la tarifa sustitutiva, a partir de abril de 2013, del convenio celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y diversas entidades representativas de los productores forestales de la Provincia del Chaco, homologado por la Resolución Nº 7/2010 de la Secretaría de Seguridad Social.

8- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se fija el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la Resolución Nº 156 de la Secretaría de Trabajo del 19 de febrero de 2013 y registrado bajo el Nº 191/13 suscripto entre la Unión Obrera de Refractarios, por el sector sindical, y la Asociación Civil de Fabricantes de Materiales Refractarios, por la parte empleadora.

9- Importe promedio mensual de las remuneraciones y el tope Indemnizatorio. Por esta norma se fija el importe promedio mensual de las remuneraciones y el tope Indemnizatorio para los Obreros de la industria del vestido de la provincia de Córdoba.


lunes, 13 de mayo de 2013

Escalas Salariales II

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Resolución N° 272 (S.T.) (B.O. N° 32.637 del 2013-05-13) 
Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Obrera Salinera (por la parte trabajadora), y la Federación Argentina de Productores e Industrializadores de Sal (por la parte empresaria, obrante a fojas 4/5 del Expediente Nº 1.491.300/124, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

Escalas Salariales

Resolución N° 402 (S.T.) (B.O. N° 32.636 del 2013-05-10)
Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se fija el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la Resolución Nº 156 de la Secretaría de Trabajo del 19 de febrero de 2013 y registrado bajo el Nº 191/13 suscripto entre la Unión Obrera de Refractarios, por el sector sindical, y la Asociación Civil de Fabricantes de Materiales Refractarios, por la parte empleadora.

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

domingo, 12 de mayo de 2013

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sábado, 11 de mayo de 2013

MEDICO LABORAL ART

Publicado08 de mayo de 2013
ÁreaMedicina (ver más empleos en Medicina)
Tipo de puestoFull-time (ver más empleos Full-time)
SalarioNo especificado
Lugar de trabajoSan Jerónimo 2791, Santa Fe, Santa Fe  Ver mapa

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.
Para importante ART, nos encontramos en búsqueda de un Médico/a Auditor.
Será su Misión: Definir, administrar y controlar la política médica; mantener y administrar la comunicación con el organismo de control y con los clientes para la prevención, detección y tratamiento de las Enfermedades Profesionales y Accidentes de Trabajo, dentro de un marco ético y de acuerdo a las normas vigentes.
Principales tareas:
* Contribuir aceptación o no de casos
* Definir, administrar y controlar la duración de los tratamientos médicos
* Definir la política de traslados
* Representar a la Compañía ante el organismo de control
* Establecer contacto con Clientes
Se requiere: Título y matrícula profesional habilitante y experiencia anterior en funciones similares. Se valorará especialidad en medicina laboral (no excluyente)
Nos orientamos a una persona que posea buenas relaciones interpersonales, calidad en la atención y orientación al logro de objetivos.


Lugar de trabajo
San Jerónimo 2791, Santa Fe, Santa Fe

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viernes, 10 de mayo de 2013

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Publicado

7 de Mayo de 2013
ÁreaAdministración de Personal (ver más empleos en Administración de Personal)
Tipo de PuestoDe tiempo completo (Ver Más empleos a tiempo completo)
SalarioNo Especificado
Lugar de TrabajoCapital Federal, Buenos Aires

Para Poder postularte un aviso Primero Debes this completar tu curriculum .
Posición: Analista de Nómina EE.UU.
Importante empresa multinacional, que opera en la producción y comercialización de petróleo y gas, es reclutar profesionales pertenecientes al campo de la economía para cubrir puestos como analista de nómina EE.UU. en el centro de servicios compartidos.
Descripción del puesto :
Analizar y procesar las solicitudes de las cuotas sindicales y la realización de actividades relacionadas con servicios administrativos y de los clientes críticos.

Principales tareas:
  • Consultas de servicio al cliente
  • Coordinar Compruebe Saca
  • Empleo Salario / Sueldo verificaciones completas
  • Nómina de entrada cambia Área
  • Presentar y dar seguimiento a las peticiones de borrado / Reversión de EFT
  • Distribuir faxes y peticiones recibidas en la Nómina de Asistencia Shared buzón de correo electrónico a las personas adecuadas a través del correo electrónico.
  • Entrada peticiones Cuotas Unión (montajes, ajustes y cancelaciones). 
    Distribuir informes finales mensual / trimestral (Unión Roster / Reports ')
  • Enviar solicitudes de mantenimiento de proveedores a través de E Velocidad Buy (crear / modificar petición)
  • Entrada Declaración de Autorización de Pago Delivery forma en SHARP
Requisitos:
  • Dominio del Inglés (obligatorio)
  • Estudiante de los siguientes cursos: Contador Público o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
  • Conocimiento básico de nómina y las leyes FLSA
  • Atención al cliente orientado
  • Habilidades de resolución de problemas
  • Capacidad para trabajar bajo presión, con plazos de tiempo ajustados
 Beneficios:
  • Excelente contratación y las condiciones salariales en base a la antigüedad y el desarrollo futuro
  • Una empresa sólida que apuesta por el desarrollo de sus empleados con una alta perspectiva de crecimiento profesional
  • Posición de tiempo completo
  • Lugar de trabajo: Retiro 

Lugar de Trabajo
Capital Federal, Buenos Aires

Publicado en: bumenran.com