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• Grupo: Mundo Laboral y RH en los paises Ibero Parlantes / Mundo de trabalho e RH nos países Ibero parlantes
• Asunto: Anuncio de Mundo Laboral y RH en los paises Ibero Parlantes / Mundo de trabalho e RH nos países Ibero parlantes

Es muy grato adjuntar varios Links comenzando con el de:
Recomendaciones de clientes, en relación al servicio de POINTER MEXICO denominado “Administraciones / gestión de flotas vehiculares vía GPS / GPRS”.

1. TNL http://189.254.35.196/presentaciones/tnl.pdf 
1. Soto e Hijos http://189.254.35.196/Presentaciones/recomendaciones.html 
2. Cárdenas y Hermanos http://189.254.35.196/Recomendacion_Clientes_1/ 
3. MOR http://189.254.35.196/recomendacion_clientes_2/ 
4. TSO http://189.254.35.196/presentaciones/TSO.pdf 
5. KENWORTH del rio bravo http://189.254.35.196/presentaciones/KWRB.pdf 
6. San Pedro Santa Clara Km 80http://189.254.35.196/presentaciones/Recomendacion%20STa%20Clara.jpg 

Articulo sobre Pointer México publicado en la revista “Alianza Flotillera”

7. http://www.alianzaflotillera.com/carga/en-busca-de-clientes-leales-2/ 

¿Para que el servicio ? de Pointer México:

8. http://189.254.35.196/presentaciones/servicio_pointer_mexico.pdf 

Atributos del servicio de Pointer México:

1. http://189.254.35.196/presentaciones/Listado_de_atributos%20_del_Servicio.pdf 

Invitándote también al grupo en Linkedin “Servicio de administración / Gestión de flotas vehiculares vía GPS / GPRS” y “Rastreo y apoyo en la ubicación vehicular” .

2. http://www.linkedin.com/e/4mht95-gpvkccmy-69/vgh/3994563/ 

Si es que no estamos conectados directamente, te propongo que me envíes una invitación para estar conectados directamente:

3. http://mx.linkedin.com/in/meiselmann 

Deseándote un grato día me despido atentamente.

Arnoldo Meiselmann
D.G. Pointer México.
Anunciado por Rodrigo Ríos Vélez

Alemania aumentará de manera considerable en 2013 su gasto en educación e investigación

Recursos Humanos RRHH Press - El gobierno alemán acaba de decidir las principales líneas de actuación para los presupuestos públicos de 2013 y la planificación financiera hasta 2016, según ha informado el Instituto de Estudios Económicos (IEE).

Los esfuerzos de consolidación presupuestaria permitirán, según el IEE, que en el año 2014 –dos años antes de lo previsto- se alcance el umbral fijado en la Constitución alemana como “freno al endeudamiento”, y en 2016 se espera llegar a un presupuesto prácticamente equilibrado. Esto se considera como un notable éxito de una política orientada a la consolidación fiscal, a la vez que favorable al crecimiento económico.

Las inversiones de futuro –educación, investigación y desarrollo- seguirán teniendo gran prioridad en los presupuestos públicos alemanes. El Ministerio Federal de Educación e Investigación recibirá en 2013 unos 800 millones de euros más que en 2012, llegando a un gasto total de 13.700 millones de Euros. Ello equivale a un incremento de más del 6% respecto del gasto presupuestado en 2012.

El IEE ha señalado que, desde hace años, el gobierno alemán ha aumentado considerablemente su apoyo al ámbito de la educación y la investigación, tan esencial para la competitividad de su economía. En 2006, el gasto federal en educación e investigación suponía un 3% de los presupuestos públicos, y alcanzará un 4,6% en 2013.

Para lograr un crecimiento sostenible tampoco se va a descuidar la mejora de las infraestructuras de transporte. Los recursos destinados a carreteras, vías ferroviarias y fluviales, que sean competencia del Estado, se van a mantener a lo largo de los próximos años por encima de los 10.000 millones de euros.

Publicado por:  www.RRHHpress.com

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Grupo: Mundo Laboral y RH en los paises Ibero Parlantes / Mundo de trabalho e RH nos países Ibero parlantes Asunto: Anuncio de Mundo Laboral y RH en los paises Ibero Parlantes / Mundo de trabalho e RH nos países Ibero parlantes Mi nombre es Arnoldo M. y soy el moderador del siguiente grupo en Linkedin : 1. “Servicio de administración / Gestión de flotas vehiculares vía GPS / GPRS” y “ Rastreo, apoyo en la ubicación vehicular”. Te adjunto el correspondiente Link para el caso que te interese participar: 2. http://www.linkedin.com/e/4mht95-gpvkccmy-69/vgh/3994563/  Si es que no estamos conectados en Linkedin directamente, te propongo que me envíes una invitación para estar conectados directamente : 3. http://mx.linkedin.com/in/meiselmann  Atentamente. Arnoldo Meiselmann Anunciado por Arnoldo (Aharon) Meiselmann

Certificaciones profesionales en Recursos Humanos

Los profesionales en RRHH podrán contar a partir de este año con una valiosa capacitación y certificación internacional por primera vez disponible en Argentina y en Latinoamérica en sus dos modalidades:

1. Certificación Global en Recursos Humanos, mediante examen en el HRCI (Human Resource Certification Institute) con validez mundial. Para acceder a la certificación se debe participar de un Curso de preparación de 3 días, dictado por Conocimiento & Dirección (C&D) y la SHRM (Society for Human Resource Management) los días 21, 22 y 23 de abril en Buenos Aires. Aprobado el examen la certificación tiene validez mundial para el profesional en RRHH.

2. Certificación Global en Compensaciones, mediante examen por la Worldatwork (Asociación Mundial de Compensaciones y Beneficios). Para acceder a la certificación hay que participar en 8 módulos, de 16 horas de capacitación cada uno (96 horas en total) y aprobar los exámenes correspondientes a cada módulo. Los Cursos son dictados por un equipo de profesionales experimentados y certificados por Worldatwork, entre los que se encuentran el Lic. Mariano Dantas (coordinador para Sudamérica), Analia Magdalena (Boehringer Ingelheim), Pablo Cordon (Arcos Dorados) y María Florencia Altamiranda (Nobleza Picardo - BAT).

Las certificaciones son el paso evolutivo en la formación profesional. Mientras que las maestrías, postgrados y cursos de capacitación van cediendo terreno en el campo de la formación ejecutiva, las certificaciones profesionales consolidan su presencia en Estados Unidos y Europa.

El valor diferencial de las Certificaciones Profesionales es que no sólo se conforman de conocimientos actualizados, sino que consisten principalmente en un conjunto herramientas y mejores prácticas avaladas en la realidad por profesionales de la especialidad alrededor del mundo, las cuales se actualizan año a año mediante comités, estudios y entrevistas.

A diferencia de la capacitación especializada tradicional que poseen una tendencia en particular, las herramientas y modelos que incluyen estas certificaciones, son producto de lo que los profesionales en la materia consideran mejor en la práctica a nivel global.

Las certificaciones profesionales ofrecen entonces, mucho más que la capacitación tradicional, puesto que ponen al mismo nivel a un profesional argentino con su par en Europa, Estados Unidos o Asia.

Informes e Inscripción: info.gprh@conocimientoydireccion.com -             (+54 11) 4813 3803       / (011) 15 5420 7069 o desde el exterior             (+54 911) 5420 7069