Especialista en Talento y Desarrollo

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Especialista de Talento y Desarrollo

Analizar, desarrollar y ejecutar los procesos asociados a Reclutamiento y Selección, Inducción y Adiestramiento, Evaluaciones de Desempeño, Actualización de Perfiles de Cargos, Manuales de Procedimiento, Manejo de Indicadores de Gestión; mediante el cumplimiento de los lineamientos establecidos por la Organización, con el fin de garantizar la provisión, acoplamiento y motivación del recurso humano en el tiempo oportuno, brindando calidad de servicio tanto a clientes internos como externos para alcanzar los objetivos propuestos.


 Nivel de educación: Licenciado (a) en Psicología, Relaciones industriales o Carrera afín. (Indispensable)
 Experiencia: Mínimo 3 años de experiencia en procesos de captación y selección de personal o en procesos de RRHH puestos similares (Indispensable)
 Manejo avanzado del subsistema de Selección de personal.
 Habilidades para la captación de talento a través de las redes sociales.
 Experiencia en diseño, ejecución, corrección e interpretación de estrategias de selección y promoción de personal (Assessment Center, Development Center, pruebas de conocimientos, Inteligencia, personalidad pruebas psicológicas y psicométricas,).
 Experiencia en entrevistas conductuales (individuales y grupales).
 Experiencia en manejo de portales de empleo.
 Experiencia en inducción y capacitación de nuevos ingresos.
 Conocimientos en manejo de Programa de Inserción Laboral de Personas con Discapacidad.
 Conocimientos y experiencia en detección de necesidades de adiestramiento, capacitación y desarrollo de personal.
 Conocimientos y experiencia en Evaluación de Desempeño,
 Conocimientos en medición de clima organizacional.
 Habilidades en redacción de informes técnicos.
 Competencias: Ética, Motivación al Logro y trabajo en equipo, capacidad de respuesta, capacidad de registro y control, alta orientación de servicio al cliente, flexibilidad y adaptación, organización y seguimiento, alto compromiso para alcanzar los objetivos, Innovación, asertividad y acercamiento, alta capacidad de análisis, administración, organización del tiempo y aporte de soluciones, excelente oratoria y comunicación.
 Capacidad para trabajar bajo presión.
 Excelentes Relaciones Interpersonales
 Manejo de software bajo ambiente Windows - MS Office
 Disponibilidad inmediata
 Residenciado (a) en Caracas- Venezuela.
 Edad: 30-45 años.
 Sexo: no limitativo
Interesados (a), favor dirigir síntesis curricular a las siguientes direcciones de correo: princesa140556@hotmail.com y selección@murgilcapital.com

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