Consulta Laboral: Embargo

Un empleado cobra sueldo de diciembre por $ 5.500 y de SAC $ 2.700. Total $ 8.300. Como supera dos veces los SMVM ($ 6.600), ¿debe embargarse el 20% del excedente de $ 3.300 o por ser el SAC la causa del aumento se le aplica otro criterio? Se le aplica el 10% tanto al sueldo como al S.A.C., se le descuenta el SMVM al sueldo y 1/2 SMVM al S.A.C. y se le aplica el 10% sobre el excedente.

Búsqueda Laboral: Analista de RRHH

Analista de RRHH - Zona San Martin

Publicado	26 de diciembre de 2013
Área	Recursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	San Martín, Buenos Aires

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante empresa de personal eventual, con presencia y solidez en el mercado, se encuentra en la búsqueda de Analista de RRHH (Sector Hard), con amplia experiencia de campo en plantas industriales o logísticas, preferentemente.

La posición requiere experiencia previa mínima de 2 años, en tareas inherentes en administración del personal: confección de legajos, control de obras sociales y art, control de ausentismo y programación del trabajo diario conforme al mismo, atención de reclamos por parte del personal, informe de novedades que conforman la pre liquidación, control de pagos y resolución de reclamos salariales, comunicación interna con el personal operativo y gremial. Se requiere conocimiento de convenio OSCHOCA

Son competencias a valorar para la cobertura de esta posición:
-poder de resolución de conflictos
-poder de persuasión e influencia
-manejo de la relaciones interpersonales
-orientación a resultados
-tolerancia a la presión

Requisitos excluyentes:
-Poseer movilidad propia -Sexo Masculino
-Residir en zona cercana a San Martin

Se ofrece remuneracion acorde y prepaga.

Lugar de trabajo

San Martín, Buenos Aires