Recursos Humanos

domingo, 15 de septiembre de 2013

Frases para motivarnos

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"Somos aquello en lo que creemos"
Wayne W. Dyer

viernes, 13 de septiembre de 2013

Decreto 1242/13 Impuesto a las Ganancias

A fines de Agosto se publicó el Decreto 1242/2013 el cual establece las siguientes modificaciones en la liquidación del impuesto a las ganancias:

1) Si el importe de la mayor remuneración y/o haber no supera los $15.000, la persona no será pasible de retención.

2) Si el importe de la mayor remuneración y/o haber es superior a $15.000 y menor a $25.000, se aumentan las deducciones en un 20%.

3) Si el importe de la mayor remuneración y/o haber es superior a los $25.000, se liquida el impuesto sin modificaciones

4) Si el importe de la mayor remuneración y/o haber es superior a $15.000 y la persona se encuentra en la Zona Patagónica se aumentan las deducciones en un 30%

Para la determinación de los importes de las remuneraciones y/o haberes arriba mencionados, se considerarán las remuneraciones mensuales, normales y habituales; entendiéndose como tales aquellas que correspondan a conceptos que se hayan percibido, como mínimo, durante al menos 6 meses durante el período de Enero a Agosto.

Trabajador Jubilado

LABORAL

Trabajador jubilado

En caso de tratarse de un trabajador jubilado que posee PAMI por el cual sólo se efectuaría el pago de la contribución previsional, ¿qué opción debería seleccionarse en el campo obra social?

En el campo obra social deberá seleccionar la opción “0 Sin obra social”.

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

Trabaja Desde Tu Casa

jueves, 12 de septiembre de 2013

Seminario de grafoselección

Waygraf

Te invitamos al Seminario de Grafoselección

para RRHH el 21 de septiembre

de 10 a 13hs en la zona de Congreso

Destinado a profesionales de Recursos

Humanos, estudiantes y público en general

interesado en conocer esta disciplina, que

permite identificar las aptitudes de quienes se

postulan a los diferentes trabajos.

Temario:

• Primeras consideraciones y ventajas en la

preselección.

• Valoración inicial y grafonomía.

• Motivaciones y simbolismo del espacio.

• Rendimiento y continuidad en el trabajo.

• Lo social y lo íntimo: expresión del candidato

a través de la firma

Incluye coffee break, material y certificados de

asistencia.

Vacantes limitadas

No se requieren conocimientos previos de

Grafología.

Inscripción: capacitacion@waygraf.com.ar

Valor $180

Búsqueda laboral: Lider de recursos Humanos

Seguir a Luis Octavio

Publicado en: Linkedin

Vacante Líder RH

IUSACELL busca Líder de Recursos Humanos, experiencia mínima de 2 años, excelente presentación, facilidad de palabra y muy buena actitud de servicio.

Ofrecemos sueldo competitivo + PSL.
Interesados enviar CV a Lsanchezs@iusacell.com.mx

URGE!!!

Consulta laboral: puesto nuevo

Cuando se produce la transferencia de un trabajador según la Ley de Contrato de Trabajo, ¿se considera puesto nuevo para el sucesor?

No, ya que no implica la creación de nuevos puestos de trabajo. La Ley prevé que se produzca un real y auténtico nuevo puesto de trabajo.

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

miércoles, 4 de septiembre de 2013

Empleados de Comercio. Licencia por enfermedad de familiar

Una empleada de comercio que trabaja en una empresa, en forma reiterada no asiste a su puesto de trabajo debido a que tiene familiares enfermos (por ejemplo: hijo) y le lleva al empleador un Certificado Médico. ¿Cuántas veces en un mes la empleada puede faltar por enfermedad de un familiar?¿El empleador puede descontarle el presentismo o los días de trabajo que falta?

Los trabajadores de comercio tienen hasta 30 días al año para ausentarse por enfermedad de un familiar directo, es una licencia sin goce de sueldo, o sea ese día no se abona, igual lo tiene que justificar para no ser sancionada, pero no se paga, con la segunda ausencia pierde el presentismo.