Consulta Laboral: Liquidación Final categoría 5

¿Qué conceptos debo considerar para la liquidación final de una empleada  doméstica (categoría 5) que ingresó el 01/09/2013 y fue despedida  sin justa causa? La liquidación final constará de los siguientes rubros: días trabajados,  SAC proporcional, si el despido no ocurrió el último día del mes, integración  mes de preaviso, preaviso 10 días, indemnización por antigüedad 1 mes.  No corresponde vacaciones no gozadas dado que no supera los 6 meses  de antigüedad. Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar/

Consulta Laboral: Embargo

Un empleado cobra sueldo de diciembre por $ 5.500 y de SAC $ 2.700. Total $ 8.300. Como supera dos veces los SMVM ($ 6.600), ¿debe embargarse el 20% del excedente de $ 3.300 o por ser el SAC la causa del aumento se le aplica otro criterio? Se le aplica el 10% tanto al sueldo como al S.A.C., se le descuenta el SMVM al sueldo y 1/2 SMVM al S.A.C. y se le aplica el 10% sobre el excedente.

Consulta Laboral

LABORAL Integración mes de despido

¿Lleva SAC la integración del mes de despido?

Si, la indemnización por integración mes de despido devenga S.A.C..

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

Licencia por maternidad. SAC

¿El SAC de una mujer que tiene licencia por maternidad lo abona el empleador? Es decir, ¿el sueldo normal lo percibe del ANSES y el SAC lo abona el empleador?

El empleador abona el SAC proporcional hasta el día que ingresa por licencia por maternidad la trabajadora. Cuando la trabajadora ingresa en licencia por maternidad recibe una asignación familiar por maternidad que por el carácter de asignación no devenga aguinaldo. O sea que durante la licencia por maternidad no devenga aguinaldo.

Publicado: www.eleve.com.ar

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