Legislación Laboral: Traslado del Día del Gremio para Comercio

LABORAL: CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO Disposición Nº 406 (D.N.R.T.) (B.O. Nº 32.994 del 2014-10-22)

Empleados de comercio Traslado del día del gremio para el año 2014.

Esta norma declara homologado el Acuerdo por el cual se traslada al 29/09/2014 el día del empleado de comercio suscripto por la FEDERACION ARGENTINA DE EMPLEADOS DE COMERCIO Y SERVICIOS (FAECYS), por la parte sindical, y la UNION DE ENTIDADES COMERCIALES ARGENTINAS, la CONFEDERACION ARGENTINA DE LA MEDIANA EMPRESA y la CAMARA ARGENTINA DE COMERCIO por la parte empleadora, obrante a fojas 2 del Expediente Nº 1.643.336/14, en el marco del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 130/75, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar/

Búsqueda Laboral: Selectora (Neuquén)

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Selectora (Neuquén)

Adecco -DR PATAGONIA

Publicado	20 de octubre de 2014
Área	Selección (ver más empleos en Selección)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Neuquén, Neuquén

Residencia	Argentina

Requisitos para postularse

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Adecco Argentina seleccionara para importante Empresa de servicios petroleros una persona con experiencia en selección y procesos de reclutamiento. Se requiere que la persona tenga experiencia en el área.

Son requisitos:

-Residencia en Neuquén

-Experiencia previa en puestos similares (Excluyente)

-Buena predisposición

-Compromiso

Los interesados deben cargar su CV en Adecco.com.ar y postularse en la referencia "Selectora (Neuquén) -591-2926" o enviar sus datos por correo electrónico  apostulanteneuquen.ar@adecco.com indicando en el asunto " Selectora " (Excluyente)

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar/

Noticias laborales: Paro Bancario

Bancarios anunciaron un paro para el próximo miércoles

El gremio de los bancarios anunció este jueves un paro de actividades, con asistencia a lugares de trabajo y movilizaciones, para el próximo miércoles, con el fin de reclamar la actualización del mínimo no imponible de Ganancias, el pago de una suma compensatoria y en rechazo a las tercerizaciones.

En un comunicado, la Asociación Bancaria aseguró que se tomó la medida porque “no hay respuesta” a los reclamos del sector.

“El Gobierno insiste en no actualizar, como por derecho corresponde, el mínimo no imponible y la escala de alícuotas del impuesto a las ganancias”, afirmó el gremio.

La Bancaria agregó que “el Congreso niega considerar una reforma tributaria” y advirtió que los bancos “con rentabilidad extraordinaria, nos niegan una compensación, imponen salarios inferiores a los que corresponden a miles de trabajadores mediante las tercerizaciones e incumplen de mil y una maneras el convenio colectivo vigente“.

“No nos queda sino actuar para defender el poder adquisitivo del salario”, afirmó el sindicato que encabeza Sergio Palazzo y señaló que la protesta será por toda la jornada laboral, con asistencia a los lugares de trabajo y movilizaciones en todas las seccionales.

Los bancarios vienen realizando asambleas, con interrupción de la atención al público y paros parciales en varias seccionales como Rosario, Córdoba, Tucumán y Mendoza.

El gremio, que ya realizó un paro en agosto pasado contra el descuento del impuesto a las ganancias sobre los salarios, viene exigiendo a las cámaras empresarias una “adicional salarial” a pagarse a fin de año para compensar los descuentos impositivos.

Fuente: Diario BAEhttp://www.ele-ve.com.ar/

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar/

Informe especial: Aplicativo sicoss

INFORME ESPECIAL | MARCELA MEDRANO Nueva versión del Aplicativo Sicoss y declaración en línea

La Resolución General Nº 3637 aprueba la nueva versión del Aplicativo Sicoss, V38 R0, para la liquidación de las cargas sociales mensuales, a partir del devengado octubre 2014.

Novedades

Correcciones en el F931 (cantidad de empleados). Correcciones en los papeles de trabajo

• Actualización de la Tabla Modalidad de Contratación. Se incorporan los siguientes códigos:

102 - Personal permanente discontínuo con ART (para uso de la EU) Decreto Nº 762/14.

Se incorpora a partir de Agosto 2014.

• Incorporación hasta Noviembre 2014 de los siguientes códigos de Modalidad de Contratación:

201 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 beneficio primeros 12 meses.

202 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.34

L.24147beneficio primeros 12 meses.

203 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.87

L.24013 beneficio primeros 12 meses.

• Incorporación hasta Noviembre 2015 de los siguientes códigos de Modalidad de Contratación:

204 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 -meses 13 a 24- beneficio segundo año.

205 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.34 L.24147 -meses 13 a 24- beneficio segundo año.

206 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.87 L.24013 -meses 13 a 24- beneficio segundo año.

• Incorporación de los siguientes códigos de Modalidad de Contratación desde el período de Agosto 2014:

301 - Art. 19 Ley 26940. Tiempo indeterminado

302 - Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo indeterminado

303 - Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo indeterminado

304 - Art. 19 Ley 26940. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT

305 - Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT

306 - Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT

307 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado

308 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado/Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147

309 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado/Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013

310 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado

311 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147

312 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013

313 - Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado

314 - Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147

315 - Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013

Los códigos 301 a 315 contemplan la reducción de contribuciones establecida por el Título II de la Ley Nº 26940

• Incorporación del siguiente Código de Situación de Revista, vigente a partir de Agosto 2014:

42 - Trabajador permanente discontinuo

• Actualización de los topes remunerativos para el cálculo de los aportes a partir de Septiembre 2014:

La remuneración tope mínima es de $1.124,06 y máxima de $36.531,48

Consulta Laboral: Vacaciones proporcionales

Un empleado que ingreso el 14 de Abril del 2014 y está renunciando el 17 de Octubre del 2014, ¿cuántos días de vacaciones no gozadas le corresponderían? Le corresponde un dia cada 20 días efectivamente trabajados, se incluyen los feriados. Se cuentan los dias que trabajo y feriados y se divide por 20. Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar/

Búsqueda Laboral: Analista de Recursos Humanos

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Analista de Recursos Humanos

H-MOVE

Publicado	02 de octubre de 2014
Área	Recursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Vicente López, Buenos Aires

Residencia	Argentina

Requisitos para postularse

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Analista de Recursos Humanos

Importante compañía alimenticia incorpora a su equipo un Analista de Recursos Humanos.

Sus responsabilidades serán en su mayoría llevando a cabo procesos de empleos completos y dando soporte en tareas generalistas de desarrollo, clima y capacitación.

Requisitos:

-   Graduados o próximos a recibirse de carreras de Recursos Humanos, Relaciones Laborales o afines.

-   Mínimo 2 años de experiencia en posiciones similares.

Valoraremos aquellos candidatos proactivos, con orientación de servicio que quieran formar parte de un equipo dinámico y desafiante.A

Búsqueda Laboral: Analista rrhh

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Analista rrhh (Marcos Paz)

Assistem

Publicado	24 de septiembre de 2014
Área	Recursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Merlo, Buenos Aires

Residencia	Argentina

Requisitos para postularse

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante empresa de retail se encuentra en la búsqueda de Analista de RRHH Generalista para sumarse a su equipo de trabajo.

La búsqueda se orienta a candidatos con experiencia superior a 1 año en puestos similares

Se requiere disponibilidad para trabajar en zona oeste.

Pensamos en candidatos estudiantes o graduados de carreras afines a la gestión del capital humano, Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo, Psicología, o afines. Serán valorados dotes de firmeza, liderazgo, organización, alto nivel comunicacional, pro actividad y trabajo en equipo.

La empresa ofrece interesantes condiciones de contratación, un excelente plan de carrera, y un inmejorable clima laboral dentro de una empresa líder en su rubro.

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar/

Búsqueda Laboral: Liquidador Ssr.

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Liquidador Ssr. – Zona Oeste: San Martín

Assistem

Publicado	22 de septiembre de 2014
Área	Compensación y Planilla (ver más empleos en Compensación y Planilla)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	San Martín, Buenos Aires

Residencia	Argentina
Edad	De 24 a 50 años.

Requisitos para postularse

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante empresa con marcado posicionamiento dentro del rubro de servicios ambientales y  recolección de residuos, se encuentra en la incorporación de un Liquidador de Sueldos Ssr.

La búsqueda se orienta a candidatos con experiencia de entre 2 y 3 años en realizando tareas de liquidación de sueldos y jornales en múltiples convenios.

Dentro de las principales responsabilidades del cargo se encuentran: carga de novedades,  liquidación de sueldos mensualizados,  jornales, cargas sociales y  sindicales,  emisión de recibos, certificados previsionales,  soporte en tareas administrativas hard y asesoramiento al cliente interno. Para el correcto desempeño de las funciones, será fundamental poseer conocimientos de la legislación laboral actual y el convenio de choferes y camioneros.

Pensamos en candidatos estudiantes o recibidos de carreras relacionadas al área: Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Adm. De Empresas o afines, que posean  dotes de autogestión, organización, planificación, pro actividad y trabajo en equipo.

La empresa ofrece interesantes condiciones de contratación, un excelente plan de carrera, y un inmejorable clima laboral dentro de una empresa líder en su rubro.

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar/

Clave Seguridad Social

ANSES Más de 2,4 millones de personas ya tienen su Clave de la Seguridad Social  La ANSES informa que más de 2.433.200 personas ya cuentan con su Clave de la Seguridad Social que les permite realizar gestiones a través de la web del organismo, www.anses.gob.ar, sin la necesidad de trasladarse a las oficinas, evitando movilizarse y haciendo los trámites más fáciles y accesibles a la gente. Esta clave es necesaria para consultar la historia laboral, el lugar de cobro de la jubilación o la Asignación Familiar y cambiarlo si lo desea, solicitar un beneficio jubilatorio o una pensión derivada automática, entre otras gestiones. Esta herramienta es personal e intransferible y se puede crear y habilitar por la web, garantizando la protección de los datos personales de los usuarios. Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

Búsqueda Laboral: Pasante de RRHH

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MEGATECH

Publicado	17 de septiembre de 2014
Área	Recursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puesto	Part-time (ver más empleos Part-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Capital Federal, Buenos Aires

Residencia	Cerca de Capital Federal, Buenos Aires

Requisitos para postularse

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante empresa de servicios de tecnología se encuentra en la búsqueda de un pasante para su área de RRHH.

Requisitos:

- Ser estudiante en Universidades Privadas, de carreras tales como RRHH o afines.

- Experiencia en tareas inherentes al área de RRHH

- Predisposición al aprendizaje, proactividad.

Entre sus principales funciones se encuentra:Asistencia al Área de Capacitación; Asistencia al Área de Selección; Comunicación Interna.

El trabajo se desempeñará de Lunes a Viernes en turnos de 4 horas, con contrato de pasantía con la Universidad competente en Parque Patricios, Distrito Tecnológico.

Se ofrecen posibilidades de desarrollo en un entorno dinámico y de trabajo en equipo.

Los interesados deberán enviar su CV indicando remuneración pretendida.

Búsqueda Laboral: Servicio Doméstico, Riesgo de Trabajo

LABORAL Servicio Doméstico. Riesgo de Trabajo.

¿A partir de cuándo se debe pagar ART por el servicio doméstico?

En principio la normativa establece que a partir de noviembre de 2014

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar/