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Supervisor de Mantenimiento

Manpower

Publicado	10 de mayo de 2013
Puesto	Encargado de Mantenimiento
Área	Mantenimiento (ver más empleos en Mantenimiento)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Lomas de Zamora, Buenos Aires

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante empresa industrial incorpora Supervisor de Mantenimiento.

Nos orientamos a postulantes con experiencia previa no menor a 3 años en el puesto, con secundario completo con título técnico (mecánico, electromecánico, electricista) y amplia disponibilidad horaria para trabajar de lunes a sábados turnos rotativos mañana / tarde / noche.

Las principales tareas serán:

• Ejecutar tareas de mantenimiento correctivo, preventivo y predictivo que garanticen el correcto funcionamiento de los activos de la planta.
• Asignar tareas para tales fines al personal a su cargo. Supervisar y controlar las tareas asignadas.
• Trabajar en coordinación con el personal de pañol, brindándole información y asistencia técnica.
• Trabajar en coordinación con el área de Mantenimiento Preventivo para dar cumplimiento al plan preventivo en tiempo y forma.
• Cumplir y hacer cumplir las normas de Calidad, Seguridad y Medio Ambiente.

Conocimientos requeridos:

• Conocimientos técnicos de mecánica, electricidad, neumática y electrónica de manera de poder resolver los problemas de cada equipo de la planta.
• Manejo e interpretación de planos mecánicos, neumáticos y eléctricos.
• Conocimientos sobre TPM y 5S
• Manejo de software de gestión de mantenimiento, paquete office y Autocad.

Se ofrece puesto efectivo.

Lugar de trabajo

Lomas de Zamora, Buenos Aires

Escalas Salariales

1- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo obrante a fojas 135/136 del Expediente Nº 1.180.107/06, celebrado entre la Federación Nacional de Trabajadores de Obras Sanitarias y el Sindicato del Personal de Obras Sanitarias de Misiones, ambos por la parte sindical y la Federación Misionera de Cooperativas de Agua Potable Limitada (FEMICAP) por el sector empresarial, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

2- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor de la República Argentina y la Cámara Argentina de Verificadores de Automotores (CAVEA), que luce a fojas 5/7 del Expediente Nº 1.545.456/12, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

3- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Tranviarios Automotor por la parte gremial y la Federación Argentina de Transportadores por Automotor de Pasajeros por la parte empresarial, obrante a fojas 18/20 del Expediente Nº 1.546.139/13, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

4- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo obrante a fojas 227/229 del Expediente Nº 1.402.484/10, celebrado entre la Asociación Sindical de Motociclistas, Mensajeros y Servicios por la parte sindical y la Cámara de Empresas de Mensajería por Moto y Afines de la República Argentina por la parte empresaria, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

5- Homologación acuerdo. Declárase homologado el Acuerdo celebrado entre el Sindicato la Fraternidad, la Unión Ferroviaria y la Administración General de Puertos Sociedad del Estado, obrante a fojas 3/4 del Expediente Nº 1.482.616/11, ratificado a foja 59, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

6- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Obrera Salinera (por la parte trabajadora), y la Federación Argentina de Productores e Industrializadores de Sal (por la parte empresaria, obrante a fojas 4/5 del Expediente Nº 1.491.300/124, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

7- Homologación de la tarifa sustitutiva, a partir de abril de 2013, del convenio celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y diversas entidades representativas de los productores forestales de la Provincia del Chaco. Por medio de la presente norma se homologa la tarifa sustitutiva, a partir de abril de 2013, del convenio celebrado entre la Unión Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores (UATRE) y diversas entidades representativas de los productores forestales de la Provincia del Chaco, homologado por la Resolución Nº 7/2010 de la Secretaría de Seguridad Social.

8- Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se fija el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la Resolución Nº 156 de la Secretaría de Trabajo del 19 de febrero de 2013 y registrado bajo el Nº 191/13 suscripto entre la Unión Obrera de Refractarios, por el sector sindical, y la Asociación Civil de Fabricantes de Materiales Refractarios, por la parte empleadora.

9- Importe promedio mensual de las remuneraciones y el tope Indemnizatorio. Por esta norma se fija el importe promedio mensual de las remuneraciones y el tope Indemnizatorio para los Obreros de la industria del vestido de la provincia de Córdoba.

Escalas Salariales II

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Resolución N° 272 (S.T.) (B.O. N° 32.637 del 2013-05-13) 
Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se declara homologado el Acuerdo celebrado entre la Unión Obrera Salinera (por la parte trabajadora), y la Federación Argentina de Productores e Industrializadores de Sal (por la parte empresaria, obrante a fojas 4/5 del Expediente Nº 1.491.300/124, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

Escalas Salariales

Resolución N° 402 (S.T.) (B.O. N° 32.636 del 2013-05-10)
Homologación acuerdo. Por medio de la presente norma se fija el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al Acuerdo homologado por la Resolución Nº 156 de la Secretaría de Trabajo del 19 de febrero de 2013 y registrado bajo el Nº 191/13 suscripto entre la Unión Obrera de Refractarios, por el sector sindical, y la Asociación Civil de Fabricantes de Materiales Refractarios, por la parte empleadora.

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

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