martes, 5 de noviembre de 2013

Búsqueda Laboral: Supervisor de Recursos Humanos




Supervisor de Recursos Humanos

Importante Empresa

Publicado04 de noviembre de 2013
ÁreaRecursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puestoFull-time (ver más empleos Full-time)
SalarioNo especificado
Lugar de trabajoLanús Oeste, Buenos Aires
Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.
Importante empresa con más de 60 años de incesante actividad en distintos sectores de la industria, busca incorporar un Supervisor de Recursos Humanos a su equipo de trabajo.
Dentro de las principales responsabilidades del puesto se encuentran:
- Detectar, planear e implementar todos los factores de influencia que afectan los procesos del área alineados a los estándares de calidad (ISO 9000).
- Supervisar, implementar y controlar políticas de personal, descripción de puesto, evaluación de desempeño y desarrollo de carrera.
-Supervisar y controlar el reclutamiento y selección de personal en todos sus procesos.
- Desarrollar políticas de beneficios y comunicación organizacional.
- Coordinar las necesidades de capacitación de las gerencias, e implementar el plan anual para ponerlo en práctica.
- Coordinar las relaciones laborales con los representantes gremiales – Negociación.
- Supervisar y controlar el ausentismo del personal junto a su estadística para la toma de decisiones.
- Llevar adelante las desvinculaciones y sanciones disciplinarias de la compañía.
- Supervisar y controlar los servicios tercerizados de la compañía (maestranza - comedor).
- Supervisar y controlar los temas relacionados a Medio Ambiente y Seguridad e Higiene.
La búsqueda se orienta a profesionales universitarios graduados de las carreras de Universitario RRHH / RRLL/ Psicología/  Adm. Empresas, con excelente manejo de Paquete Office.
Se destacarán aquellos candidatos que demuestren poseer 3 años de experiencia laboral (como mínimo) en tareas similares, muy buen manejo de las relaciones interpersonales, alto nivel de organización, planificación y responsabilidad.
Se ofrecen excelente clima laboral y posibilidades de desarrollo.
Lugar de trabajo: Lanús Oeste
Horario: Lunes a Viernes de 8 a 17.30 Hs.

Lugar de trabajo

Lanús Oeste, Buenos Aires

Consulta Laboral: Exámenes Periódicos


Una empresa decide conocer el estado de salud de sus empleados-exámenes periódicos, ¿la ART debe practicarlos? ¿El costo es del empleador o es a cargo de la ART?
Los exámenes periódicos están a cargo de la ART, pero solo afectan a los trabajadores que están expuesto a riesgo. En el caso que el empleador quiera reconocer la adaptación del trabajador a su puesto laboral y la condición física general del mismo, estos exámenes corren por costo del empleador.

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

viernes, 1 de noviembre de 2013

Búsqueda Laboral: Analista Administrativo de RRHH



Analista Administrativo de RRHH

Guia laboral

Publicado01 de noviembre de 2013
ÁreaRecursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puestoFull-time (ver más empleos Full-time)
SalarioNo especificado
Lugar de trabajoBurzaco, Buenos Aires
Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.
Importante empresa de Berazategui esta en la busqueda de un Analista Generalista de RRHH
Tareas administrativas del sector, legajos, ART, ausencias , armado de novedades para liquidacion.
Liquidacion de haberes-Facturacion 

Lunes a Viernes de 9 a 18hs 

Remuneracion a Convenir 


Lugar de trabajo
Burzaco, Buenos Aires
Publicado en: http://www.bumeran.com.ar

Búsqueda Laboral: Liquidador de Sueldos y Jornales



Liquidador de sueldos y jornales

Excelencia Laboral S.A.

Publicado01 de noviembre de 2013
ÁreaRecursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puestoFull-time (ver más empleos Full-time)
SalarioNo especificado
Lugar de trabajoTigre, Buenos Aires
Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante empresa ubicada en el parque industrial de Tigre incorpora LIQUIDADOR de sueldos y jornales, con amplia experiencia comprobable.
Resida en zona y/o alrededores.

Lugar de trabajo
Tigre, Buenos Aires

Consulta Laboral: Pago de Sueldo en Efectivo


LABORAL

Pago de sueldo en efectivo 
1ro de noviembre de 2013 12:15

¿Sigue vigente la posibilidad de pagar los sueldos en efectivo amparado en una declaración jurada del empleado donde lo solicita, o sí o sí es obligatorio hacer los pagos en la cuenta bancaria abierta al efecto? ¿Cuáles serían las consecuencias si no se hiciera?

El trabajador puede solicitar el pago en efectivo en su lugar de trabajo, de acuerdo a lo establecido artículo 124, último párrafo, de la Ley de Contrato de Trabajo.

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar

jueves, 31 de octubre de 2013

Búsqueda Laboral: Asistente de Recursos Humanos

Asistente de Recursos Humanos

Manpower

Publicado31 de octubre de 2013
ÁreaRecursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puestoFull-time (ver más empleos Full-time)
SalarioNo especificado
Lugar de trabajoPilar, Buenos Aires
Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante empresa  Distribuidora, se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos.
 Sus principales tareas a desarrollar serán: Administración y carga de legajos, planilla de asistencia, seguimiento de carpetas médicas, ayuda al área de administración, análisis de repartos, control de ausentismos, recepción de documentación de trámites de Anses y formularios de obra social. Realización de informes y reportes semanales.
 Orientamos la búsqueda  a graduados secundarios con una experiencia mínima de 1 año en posiciones similares desarrolladas en empresas. Con un excelente manejo del paquete office, Excel (excluyente). Contar con amplia disponibilidad horaria.
Horario de Trabajo: Lunes a viernes de 8 a 18 hs y el sábado de 8 a 14 hs.
Zona de trabajo: Los Polvorines.
La empresa ofrece excelentes condiciones de contratación, crecimiento y un puesto efectivo.

Lugar de trabajo
Pilar, Buenos Aires

Consulta Laboral: Liquidación Final




Cuando un empleado envía telegrama considerándose despedido y se produce un despido indirecto (el empleado se considera despedido por acoso laboral), ¿corresponde que se le liquide la Indemnización por Integración mes de despido?

Es un despido o denuncia del contrato con justa causa, se tiene que liquidar la integración mes de despido.