Búsqueda Laboral: Analista de Liquidación Sr.

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Analista de Liquidación Sr.

Archenti

Publicado	08 de agosto de 2014
Área	Administración de Personal (ver más empleos en Administración de Personal)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Martínez, Buenos Aires

Idiomas	Inglés Intermedio
Residencia	Buenos Aires

Requisitos para postularse

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Archenti Group se encuentra en la búsqueda de un: ANALISTA DE LIQUIDACION SR

Serán sus tareas organizar, ejecutar y controlar las tareas técnicas y administrativas necesarias para la liquidación integral de haberes bajo distintos convenios colectivos y regímenes laborales; asegurar el cumplimiento de requerimientos judiciales, certificaciones de haberes, embargos, y gestiones derivadas con organismos externos.

Requisitos excluyentes:

- Formación en Administración de Empresas, Contador Público, Recursos Humanos o Afines  

- Inglés Intermedio 

-Con experiencia mínima de tres años en empresas Multinacionales, Consultoras o Compañías de grandes dotaciones. 

Se ofrecen excelentes condiciones de contratación y capacitación. 

Lugar de trabajo: Martinez, Bs. As.

Horario de trabajo: 8.30 a 17.30 hs con disponibilidad.

Interesados enviar CV indicando en el asunto del mail REF: RH LIQ y remuneración bruta pretendida a: archenticv@archenti.com.ar

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar/

Postularm
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Principios de  ADMINISTRACIÓNde  PERSONAL 07/06/2013 En FOCO elegimos a nuestros proveedores con lupa, sólo trabajamos con quienes tienen nuestra filosofía de calidad yno generamos costos para su negocio, los bajamos.

» Imprescindible para los equipos de Gestión de Personal » Comprenda y obtenga herramientas para mejorar sus procesos de Administración de Personal. » Sepa como gestionar la organización y planificación de RR.HH. dentro de su Departamento de Administración de Personal » Ofrezca un servicio integral de apoyo a la gestión de RR.HH. POR QUÉ ASISTIR?  • Saber cómo mejorar sus procesos de Administración de Personal.  • Realizar una gestión adecuada de toda la información referente al empleado y dar cumplimiento a disposiciones de orden legal para reducir costos.  • Mejorar sus informes de gestión para proporcionar información puntual a otros departamentos.  • Saber cómo se calcula con exactitud el costo laboral de un empleado.  • Llevar la administración de personal en forma adecuada para dar respuesta a una inspección.  • Contar con un check-list de los procesos en la incorporación de un empleado.  • Adquirir un análisis de la política tributaria vigente en materia de seguridad social con el fin de calcular correctamente los costos laborales.  • Brindar una guía practica para llevar ordenados los procesos administrativos a la hora de incorporar un nuevo colaborador en la Compañía.   DIRIGIDO ESPECIALMENTE A • Coordinadores, Gerentes, Jefes de: Recursos Humanos, Administración, Impuestos. • Responsables de Administración de Personal • Asistentes de Contaduría • Auxiliar de Liquidación de Sueldos • Idóneos en la materia y profesionales que se inician en tareas de Administración de Personal LUGAR Y FECHA . LUGAR: FOCO Vuelta de Obligado 1878 Piso 12. Cap.Fed. (entre Pampa y Sucre) . FECHA:07/06/2013 . HORA: 09:30 a 18:00 hs. Acreditación a partir de las 09:15 hs.    PRECIO DEL CURSO  $ 1.890 + IVA    El precio incluye:Almuerzo, Coffee Breaks, Material y Certificado de Asistencia. Importante !!: Las inscripciones y reservas de vacantes sólo se efectivizan con el pago, no son existentes las inscripciones no abonadas. > Formas de Pago > Política de Cancelación TEMARIO 1. Administración de personal• Check list de los procesos de ingreso del personal. • Confección del legajo personal. Documentación obligatoria y necesaria. • Alta y Baja Temprana en “Mi Simplificación”. • Examen preocupacional, periódico y de egreso. • Seguro de vida obligatorio. • Alta y bajas en Obras Sociales. • Cálculo de los adicionales de obra social. • Administración de las vacaciones • Check list de los procesos de egreso del personal • DDJJ conceptos no remunerativos AFIP • Registro de empleadores CABA (Utilización de una herramienta ágil para su confección.) • Análisis de los cambios determinados por la nueva Ley de ART   2. Cargas Sociales • Confección de un listado paramétrico de cargas sociales. • Práctica de cargas sociales. (F931 SIJP) • Rectificativas del SICOSS (ex SUSS) Estos son algunos comentarios de las ediciones anteriores “EXCELENTE EL CURSO” BRINKS ARGENTINA “EL CURSO FUE MUY COMPLETO Y LA INSTRUCTORA MUY CLARA” INDUSTRIAS JUAN F. SECCO “MUY DINÁMICO, DE FÁCIL COMPRENSIÓN” ARIMEX“MUY BUEN CURSO, DINÁMICO Y COMPLETO. ME SIRVIÓ PARA AMPLIAR CONOCIMIENTOS” MICROGLOBAL ARGENTINA S.A.“EXCELENTE CURSO. RECOMENDABLE” ITALCRED“MUY DIDÁCTICO Y COMPLETO"VER TV S.A."ME PARECIÓ MUY INTERESANTE, EL INTERCAMBIO CON LOS DEMÁS ASISTENTES AL CURSO Y LA TEMÁTICA APLICADA AL MISMO” LA HISPANO ARGENTINA CURT. Y CHAROLARIA  “UN CURSO MUY COMPLETO, CON UN CLIMA MUY AMENO” IRON MOUNTAIN“ALTO NIVEL DE CONOCIMIENTO, QUE ME PERMITIÓ CAPACITARME EN TEMÁTICAS ESPECÍFICAS DE LAS CUALES NO TENÍA CONOCIMIENTOS PROFUNDAMENTE” BANCO SANTA CRUZ“MUY DIDÁCTICO Y ÚTIL” SINTECTUR SA “ENTRETENIDO, PRÁCTICO Y AMENO” LA METALÚRGICA INDUSTRIAL LAMPE LUR Y CIA “MUY DINÁMICO Y EXPLICATIVO. ACTUALIZA MIS CONOCIMIENTOS Y PERMITIÓ REALIZAR ALGUNAS MODIFICACIONES AL PROCESO DIARIO” ABB S. A.   FOTO: Curso de Principios de Administración de Personal realizado el 01/07/2011 en FOCO   SEGUINOS EN LAS REDES SOCIALES         INFORMES E INSCRIPCIÓN 4782-4481 o 4782-2091 Vuelta de Obligado 1878. Capital Federal info@fococapacitacion.com   |   www.fococapacitacion.com

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Publicado	7 de Mayo de 2013
Área	Administración de Personal (ver más empleos en Administración de Personal)
Tipo de Puesto	De tiempo completo (Ver Más empleos a tiempo completo)
Salario	No Especificado
Lugar de Trabajo	Capital Federal, Buenos Aires

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Posición: Analista de Nómina EE.UU.

Importante empresa multinacional, que opera en la producción y comercialización de petróleo y gas, es reclutar profesionales pertenecientes al campo de la economía para cubrir puestos como analista de nómina EE.UU. en el centro de servicios compartidos.

Descripción del puesto :

Analizar y procesar las solicitudes de las cuotas sindicales y la realización de actividades relacionadas con servicios administrativos y de los clientes críticos.

Principales tareas:

• Consultas de servicio al cliente
• Coordinar Compruebe Saca
• Empleo Salario / Sueldo verificaciones completas
• Nómina de entrada cambia Área
• Presentar y dar seguimiento a las peticiones de borrado / Reversión de EFT
• Distribuir faxes y peticiones recibidas en la Nómina de Asistencia Shared buzón de correo electrónico a las personas adecuadas a través del correo electrónico.
• Entrada peticiones Cuotas Unión (montajes, ajustes y cancelaciones). 
  Distribuir informes finales mensual / trimestral (Unión Roster / Reports ')
• Enviar solicitudes de mantenimiento de proveedores a través de E Velocidad Buy (crear / modificar petición)
• Entrada Declaración de Autorización de Pago Delivery forma en SHARP

Requisitos:

• Dominio del Inglés (obligatorio)
• Estudiante de los siguientes cursos: Contador Público o Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
• Conocimiento básico de nómina y las leyes FLSA
• Atención al cliente orientado
• Habilidades de resolución de problemas
• Capacidad para trabajar bajo presión, con plazos de tiempo ajustados

 Beneficios:

• Excelente contratación y las condiciones salariales en base a la antigüedad y el desarrollo futuro
• Una empresa sólida que apuesta por el desarrollo de sus empleados con una alta perspectiva de crecimiento profesional
• Posición de tiempo completo
• Lugar de trabajo: Retiro 

Lugar de Trabajo

Capital Federal, Buenos Aires

Publicado en: bumenran.com