Resolución de conflictos

Resolución  de Conflictos  y Manejo de Gente Difícil  Aprenda a manejar situaciones tensas con superiores, colegas y colaboradores 28/06/2013 En FOCO elegimos a nuestros proveedores con lupa, sólo trabajamos con quienes tienen nuestra filosofía de calidad y no generamos costos para su negocio, los bajamos. A QUIENES ESTA DIRIGIDO . Quienes necesitan mejorar sus habilidades de comunicación . Quienes coordinan gente en las organizaciones . Quienes están interesados en conocer nuevas herramientas para el manejo de la motivación, la comunicación y la resolución de conflictos en su equipo . Quienes necesitan mejorar el rendimiento de su equipo de trabajo y de su sector . Aquellos que quieren fortalecer la empatía con clientes o colegas LUGAR Y FECHA . LUGAR: FOCO Vuelta de Obligado 1878 Piso 12. Cap.Fed. (entre Pampa y Sucre) . FECHA: 28/06/2013 . HORA: 09:30 a 18:00 hs. Acreditación a partir de las 09:15 hs.   PRECIO DEL CURSO  $ 1.890 + IVA    El precio incluye: Almuerzo, Coffee Breaks, Material y Certificado de Asistencia. Importante !!: Las inscripciones y reservas de vacantes sólo se efectivizan con el pago, no son existentes las inscripciones no abonadas. » Formas de Pago     » Política de Cancelación Foto:  Resolución de Conflictos y Manejo de Gente Difícil 12 de octubre de 2011 TEMARIO INTRODUCCIÓN • Ejemplos de comportamientos difíciles • ¿Quién es una persona difícil? ¿Qué hay que entender para mejorar la comunicación? HERRAMIENTAS BÁSICAS PARA TRATAR CON CONFLICTOS • Comportamientos en un equipo de trabajo • Escucha Activa • Comunicación Asertiva • Los 7 Idiomas Usados en las Conversaciones • Feedback: Los 10 mandamientos • Reclamo de los Compromisos no cumplidos (manejo del conflicto) • La Negociación (conflicto de intereses) (proceso, estilos y sugerencias) AUTOEVALUACIÓN DEL ESTILO PERSONAL • Obteniendo mi propio estilo personal (autoevaluación a través de completar una planilla) • ¿Cuál es mi estilo personal? • ¿Qué tengo que conocer del mismo? • ¿Cómo contribuyo al equipo desde mi propio estilo? • ¿Cómo me relaciono con los demás? • ¿Qué tengo que conocer del los otros integrantes del equipo? LOS PERFILES DE LAS PERSONAS • Las 8 dimensiones de los perfiles personales • Perfil individual del participante • Las 8 dimensiones (características, puntos fuertes y débiles) • Entendiendo los Comportamientos difíciles • Conclusiones (sintonía, choques, atracción, perspectivas) SOLUCIONES PARA TRATAR PERSONAS DIFÍCILES • Las ventanas de las comunicaciones • Sugerencias para mejorar el trato con personas difíciles • Sugerencias para mejorar el trato con clientes difíciles (internos o externos) • Estrategias de manejo del conflicto EL ACERCAMIENTO DEL AIKIDO A LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS CIERRE • Preguntas e inquietudes • Conclusiones   Actividades: ·          . Compleción Evaluador de estilos personales ·          . Práctica de comunicación asertiva ·          . Práctica de acercamiento según estilo personal ·          . Práctica con técnicas básicas de aikido Estos son algunos comentarios de las ediciones anteriores “EXCELENTE LA EXPOSICIÓN Y EL TEMARIO. EL PROFESOR HIZO EL CURSO SUPER LLEVADERO” TRANSPORTADORA DE CAUDALES JUNCADELLA “EXCELENTE DIDÁCTICA Y PEDAGOGÍA DEL INSTRUCTOR” UGOFE “MUY BUENA EXPOSICIÓN CON MATERIAL NOVEDOSO  Y ÚTIL” ALIMENTOS GRANIX “MUY INTERESANTE. LO RECOMIENDO” MICROGLOBAL ARGENTINA   SEGUINOS EN LAS REDES SOCIALES     INFORMES E INSCRIPCIÓN 4782-4481 o 4782-2091 Vuelta de Obligado 1878. Capital Federal info@fococapacitacion.com   |   www.fococapacitacion.com enviar a un amigo En caso de no ver correctamente el mail, haga click aqui Si no desea seguir recibiendo nuestros emails, por favor   presione aqui Los datos contenidos en el mensaje precedente pueden tener información de propiedad exclusiva de Molinos Río de la Plata S.A., sus afiliadas o subsidiarias. En virtud de ello, se otorga a éste el carácter de CONFIDENCIAL y se impone a los receptores del mismo la obligación de resguardar y proteger su difusión y de no divulgarlo sin autorización. Asimismo, si hubiere recibido éste por error deberá comunicarlo, vía email a SeguridadInformatica@Molinos.com.ar ,o por fax al +54(11)43401105, y proceder a destruir el mensaje en forma inmediata. Atte. Molinos Río de la Plata S.A. This transmittal and/or attachments may contain confidential and proprietary information of Molinos Río de la Plata, its afiliates or subsidiaries. If you are not the intended recipient, you are hereby notified that you have received this transmittal in error; any review, dissemination, distribution or copying of this transmittal is strictly prohibited. If you have received this transmittal and/or attachments in error, please notify us immediately by mail to SeguridadInformatica@Molinos.com.ar or by fax to +54(11)43401105 and destroy this message and all its attachments. Haz clic aquí para Responder o Reenviar ¿Por qué este anuncio?Anuncios – Promociones -70 % Aprovechá nuestras promociones y pagá hasta un 70% menos.¡Participá! www.GROUPON.com.ar/Buenos_Aires 4% en uso Tienes ocupados 0,5 GB de tus 10,1 GB ©2013 Google - Términos y privacidad Última actividad de la cuenta: hace 16 minutos Información detallada

miguel.chamli@molinos.com.ar 2 círculos Fotos recientes Mostrar detalles Anuncios – ¿Por qué estos anuncios? Préstamos Con o Sin Veraz Préstamos Personales hasta $6.000. Tenelo en 24hs. Llamá al 5032-0011 www.CreditosFenix.com.ar Dólar Azul Prevea el Futuro del Dólar y Sepa Invertir en el Mejor Momento. Aquí! Igdigital.com/Dolar-Azul Assist Card - Promo 2x1 Hasta 30.000km Lanpass de regalo. Visa 10% off. Solicite Online! Assist-Card.com/Promocion2x1 Cambio de Cheques Efectivo con su chequera en el Acto Tel.: 4861-8737 - Sólo Cap. y GBA www.dineroconsuscheques.com.ar Doctorado a Distancia Obtenga su Doctorado a distancia Estudios universitarios a distancia www.aiu.edu Prestamos Con o Sin veraz Empleados en 24 hs. Reales Sin Gastos. Averigue! sites.google.com/site/GrupoGmWeb AgroConsortium Pool de Siembra Temporada 2013 2014 Inscripción hasta fin de Junio www.agroconsortium.com Promo Cancun Incluyen Aéreos y Hotel All Inclus. Precios Finales y en 12 Cuotas! Viajobien.com/Cancún

Carga Formulario 572 WEB

TALLER PRÁCTICO CARGA FORMULARIO 572 WEB   28/05/2013 En FOCO elegimos a nuestros proveedores con lupa, sólo trabajamos con quienes tienen nuestra filosofía de calidad y no generamos costos para su negocio, los bajamos.

>Conozca la nueva obligación a cumplir para los empleados en relación de dependencia. >Revise las deducciones generales y personales que puede computarse contra las ganancias sujetas a retención, sus requisitos y la documentación de respaldo necesaria. >Infórmese sobre los procedimientos a cumplir para el cómputo de la percepción del 15% sobre los consumos realizados en el exterior con tarjeta de débito y crédito. DIRIGIDO A -         Gerentes y encargados de RRHH , Impuestos, Personal. Abogados, Contadores, Analistas de Payroll       Empleados en relación de dependencia. OBJETIVOS Brindar valiosa información sobre la nueva obligación de los empleados, sus requisitos y documentación respaldatoria para la procedencia de las deducciones. METODOLOGÍA El instructor  brindará una introducción en el tema, se realizará un análisis general de la normativa y su aplicación práctica. Revisión sobre la aplicación web SIRADIG – Trabajador y  SIRADIG – Empleador. LUGAR Y FECHA . LUGAR: FOCO Vuelta de Obligado 1878 Piso 12. Cap.Fed. (entre Pampa y Sucre) . FECHA:28/05/2013 . HORA: 09:30 a 12:30 hs. Acreditación a partir de las 09:15 hs.   Estos son algunos comentarios de las edición anterior realizada el mes pasado “ME RESULTÓ UN CURSO MUY DIDÁCTICO Y CLARIFICADOR”VIDRIERIA ARGENTINA S.A “RESULTÓ MUY PRÁCTICO, AMPLIO EN CONTENIDOS Y APLICABLE 100%”INDUSTRIAS PLASTICAS POR EXTRUSION S.A “MUY BUENO EL CURSO, DISERTANTE MUY PRÁCTICA”BANCO DE CORRIENTES S.A “CUMPLIÓ LAS EXPECTATIVAS, MUY CLARO”TEXAMERI S.A TEMARIO ·         Creación del SIRADIG. Revisión del marco normativo - Alcance - Vigencia. ·         Revisión de las deducciones vigentes para la determinación de la retención de la 4ta categoróa del impuesto a las ganancias. ·         Carga del Formulario 572 web en el servicio SIRADIG – Trabajador ·         Cómputo la percepción del 15% sobre compras en el exterior a través de tarjetas de débito o crédito para las Declaraciones Juradas de 2012 y 2013. ·         Obligaciones a cargo de empleadores y empleados. Plazos y vencimientos. Sujetos alcanzados por la RG 3418. Empleados dependientes, jubilados, pensionados. ·         Vigencia del Formulario 572 manual. ·         Documentación de respaldo. ·         Habilitación en internet para el nuevo servicio. ·        Consultas sobre los Formularios 572 web generados por los empleados en el servicio SIRADIG - Empleador Foto: Taller F572 web realizado el 22 de febrero de 2013 PRECIO DEL CURSO  $ 990 + IVA    El precio incluye: Coffee Breaks, Material y Certificado de Asistencia. Importante !!: Las inscripciones y reservas de vacantes sólo se efectivizan con el pago, no son existentes las inscripciones no abonadas. » Formas de Pago      » Política de Cancelación                          SEGUINOS EN LAS REDES SOCIALES        INFORMES E INSCRIPCIÓN 4782-4481 o 4782-2091 Vuelta de Obligado 1878. Capital Federal info@fococapacitacion.com   |   www.fococapacitacion.com

Principios de  ADMINISTRACIÓNde  PERSONAL 07/06/2013 En FOCO elegimos a nuestros proveedores con lupa, sólo trabajamos con quienes tienen nuestra filosofía de calidad yno generamos costos para su negocio, los bajamos.

» Imprescindible para los equipos de Gestión de Personal » Comprenda y obtenga herramientas para mejorar sus procesos de Administración de Personal. » Sepa como gestionar la organización y planificación de RR.HH. dentro de su Departamento de Administración de Personal » Ofrezca un servicio integral de apoyo a la gestión de RR.HH. POR QUÉ ASISTIR?  • Saber cómo mejorar sus procesos de Administración de Personal.  • Realizar una gestión adecuada de toda la información referente al empleado y dar cumplimiento a disposiciones de orden legal para reducir costos.  • Mejorar sus informes de gestión para proporcionar información puntual a otros departamentos.  • Saber cómo se calcula con exactitud el costo laboral de un empleado.  • Llevar la administración de personal en forma adecuada para dar respuesta a una inspección.  • Contar con un check-list de los procesos en la incorporación de un empleado.  • Adquirir un análisis de la política tributaria vigente en materia de seguridad social con el fin de calcular correctamente los costos laborales.  • Brindar una guía practica para llevar ordenados los procesos administrativos a la hora de incorporar un nuevo colaborador en la Compañía.   DIRIGIDO ESPECIALMENTE A • Coordinadores, Gerentes, Jefes de: Recursos Humanos, Administración, Impuestos. • Responsables de Administración de Personal • Asistentes de Contaduría • Auxiliar de Liquidación de Sueldos • Idóneos en la materia y profesionales que se inician en tareas de Administración de Personal LUGAR Y FECHA . LUGAR: FOCO Vuelta de Obligado 1878 Piso 12. Cap.Fed. (entre Pampa y Sucre) . FECHA:07/06/2013 . HORA: 09:30 a 18:00 hs. Acreditación a partir de las 09:15 hs.    PRECIO DEL CURSO  $ 1.890 + IVA    El precio incluye:Almuerzo, Coffee Breaks, Material y Certificado de Asistencia. Importante !!: Las inscripciones y reservas de vacantes sólo se efectivizan con el pago, no son existentes las inscripciones no abonadas. > Formas de Pago > Política de Cancelación TEMARIO 1. Administración de personal• Check list de los procesos de ingreso del personal. • Confección del legajo personal. Documentación obligatoria y necesaria. • Alta y Baja Temprana en “Mi Simplificación”. • Examen preocupacional, periódico y de egreso. • Seguro de vida obligatorio. • Alta y bajas en Obras Sociales. • Cálculo de los adicionales de obra social. • Administración de las vacaciones • Check list de los procesos de egreso del personal • DDJJ conceptos no remunerativos AFIP • Registro de empleadores CABA (Utilización de una herramienta ágil para su confección.) • Análisis de los cambios determinados por la nueva Ley de ART   2. Cargas Sociales • Confección de un listado paramétrico de cargas sociales. • Práctica de cargas sociales. (F931 SIJP) • Rectificativas del SICOSS (ex SUSS) Estos son algunos comentarios de las ediciones anteriores “EXCELENTE EL CURSO” BRINKS ARGENTINA “EL CURSO FUE MUY COMPLETO Y LA INSTRUCTORA MUY CLARA” INDUSTRIAS JUAN F. SECCO “MUY DINÁMICO, DE FÁCIL COMPRENSIÓN” ARIMEX“MUY BUEN CURSO, DINÁMICO Y COMPLETO. ME SIRVIÓ PARA AMPLIAR CONOCIMIENTOS” MICROGLOBAL ARGENTINA S.A.“EXCELENTE CURSO. RECOMENDABLE” ITALCRED“MUY DIDÁCTICO Y COMPLETO"VER TV S.A."ME PARECIÓ MUY INTERESANTE, EL INTERCAMBIO CON LOS DEMÁS ASISTENTES AL CURSO Y LA TEMÁTICA APLICADA AL MISMO” LA HISPANO ARGENTINA CURT. Y CHAROLARIA  “UN CURSO MUY COMPLETO, CON UN CLIMA MUY AMENO” IRON MOUNTAIN“ALTO NIVEL DE CONOCIMIENTO, QUE ME PERMITIÓ CAPACITARME EN TEMÁTICAS ESPECÍFICAS DE LAS CUALES NO TENÍA CONOCIMIENTOS PROFUNDAMENTE” BANCO SANTA CRUZ“MUY DIDÁCTICO Y ÚTIL” SINTECTUR SA “ENTRETENIDO, PRÁCTICO Y AMENO” LA METALÚRGICA INDUSTRIAL LAMPE LUR Y CIA “MUY DINÁMICO Y EXPLICATIVO. ACTUALIZA MIS CONOCIMIENTOS Y PERMITIÓ REALIZAR ALGUNAS MODIFICACIONES AL PROCESO DIARIO” ABB S. A.   FOTO: Curso de Principios de Administración de Personal realizado el 01/07/2011 en FOCO   SEGUINOS EN LAS REDES SOCIALES         INFORMES E INSCRIPCIÓN 4782-4481 o 4782-2091 Vuelta de Obligado 1878. Capital Federal info@fococapacitacion.com   |   www.fococapacitacion.com

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