viernes, 2 de agosto de 2013

Adiós al desempleo ¡¡Ya tengo trabajo!!



Las pérdidas siempre son traumáticas. Provocan momentos de desánimo y desasosiego, y suelen modificar nuestro comportamiento de manera temporal, hasta que asumimos la nueva situación y nos vamos adaptando a ella. Esto ocurrirá siempre que tenemos algo y, por la circunstancia que sea, dejamos de tenerlo.
En los últimos años, una de las mayores preocupaciones en este país ha sido el desempleo. Por ello, uno de los problemas más importantes desde hace algunos años ha sido la pérdida del empleo. Perder el trabajo en momentos como los que estamos viviendo genera una sensación de incertidumbre e impotencia, que transforma en negativismo todo lo que experimentemos a partir de ese momento.
Con la pérdida de mi empleo hace 3 meses comienza mi historia como desempleado. Tras casi 15 años trabajando, encontrarte de pronto en la calle y con las expectativas que genera la situación de creciente desempleo de este país, provoca cuanto menos miedo ante lo que te deparará el destino. Pero esta sensación de miedo creo que desapareció de mi pensamiento en menos de 5 minutos, justo el tiempo que tardé en reaccionar y en llegar a la conclusión de que el efecto de todo cambio tiene que provocar una reacción de movimiento, en principio, en cualquier dirección, pero movimiento al fin y al cabo, que me sirviera de vehículo para activar mi búsqueda de empleo (Estoy desempleado, ¿qué hago ahora?).
encontrar-trabajo-Tras esos 5 minutos que me sirvieron para plantar los pies en el suelo, lo primero que hice fue concertar un “desayuno orientador” con mi buen amigo y mejor profesional Raúl Matres. De aquel desayuno pude extraer algunas conclusiones muy interesantes, que me ayudaron a ir concretando las acciones que empezaría a poner en marcha durante los días siguientes. Todo ello lo plasmé en un listado, que posteriormente publiqué en uno de mis primeros posts: Cómo buscar empleo activamente y no morir en el intento.
A partir de ahí, actualizar y modificar el currículum se convirtió en el primer objetivo. Fue un trabajo complicado porque tuve que hacer un duro trabajo de “investigación” para recuperar algunos datos importantes de mi trayectoria durante los últimos años.
Al mismo tiempo, me fui documentando acerca de los procedimientos actuales que se estaban llevando a cabo tanto para la búsqueda de empleo, como para el reclutamiento y selección de personal. Lo dicho, casi 15 años trabajando, hacen que la búsqueda de empleo se convierta en algo complicado, por desconocimiento, por ausencia de práctica habitual y por la evolución que, como todo en la vida, ha tenido en los últimos años. Aunque tengo que reconocer que la experiencia que tuve hace algunos años como orientador laboral, me ha ayudado bastante a asimilar conceptos y técnicas actuales.
Tras la actualización del currículum, continué con la mejora y el refuerzo de mis perfiles en Redes Sociales (TwitterFacebook, y fundamentalmente, Linkedin). Para esto fue clave una lectura que hice acerca de la visibilidad 2.0 en la búsqueda de empleo.
De forma paralela, fui elaborando un directorio de empresas del sector de Recursos Humanos, ETT’s y bolsas de empleo, para posteriormente presentar mi autocandidatura. También elaboré un directorio con portales de empleo y metabuscadores, con búsquedas a través de filtros previamente establecidos, donde poder consultar a diario las ofertas de empleo publicadas.
Otra técnica que he utilizado ha sido inscribirme y participar en grupos (Visibilidad 2.0), tanto de Linkedin como de Facebook, cuya temática de orientación y empleo potencia la publicación y consulta de ofertas de empleo y noticias del mercado laboral. He podido comprobar la gran cantidad de información que podemos llegar a compartir y el beneficio que puede causar a muchas personas que están en búsqueda de empleo.
Pero quizás la acción que he llevado a cabo, que más me ha aportado y que me ha servido para mejorar mi capacitación, tener mayor visibilidad en la red, conocer a muchos y muy buenos profesionales del ámbito de la orientación, los recursos humanos y la gestión del talento, y sobre todo, poder participar en un proyecto tan solidario y altruista como es “No quiero ser portada de los Lunes al Sol”, ha sido la creación de este blog. Un día leí que “si no quieres ser invisible en las redes, tienes que tener un blog”. Y eso hice. Tras darle unas vueltas al asunto, decidí crear mi propio blog y publicar artículos con temas que me resultaran interesantes y que pudieran ayudar a los lectores del mismo. Y hoy, con 2 meses y 3 semanas de vida, considero que es una de las mejores iniciativas que he emprendido en estos 3 meses de desempleo, por todo lo que he mencionado anteriormente que me ha aportado.
Ocupar el día en buscar ofertas de empleo, tanto en el 1.0 como en el 2.0, ser visible en las redes sociales, formarte y estar actualizado en tu propio campo profesional, crear contenidos para el blog, y colaborar con #NoQuieroSerPortadaLS, hace que al día le falten horas, sobre todo si tienes que dedicarle tiempo también a tu vida personal y a tus responsabilidades familiares. Para que después venga algún “iluminado” a decir que los desempleados están “parados” esperando a verlas venir……
estamos-trabajandoY alguno se preguntará ¿y todo esto que cuenta, para qué? Pues muy sencillo. Como dije al principio, todo cambio tiene que generar un movimiento. Ese movimiento nos llevará al sitio que deseamos, pero durante el camino nunca debemos dejar de estar activos ni de poner en marcha nuevas iniciativas. Si estamos en movimiento, siempre llegaremos a nuestro destino. Y yo he llegado al mío, por ahora. No sé si será un destino provisional o definitivo, el tiempo lo dirá. Pero sí sé que es el premio al tesón, la constancia, el esfuerzo, al convencimiento de estar haciendo lo que debía hacer, a pensar siempre en positivo y confiar en las propias posibilidades. Nunca cejes en tu empeño por llegar a tu meta, nunca des un paso atrás, permanece siempre caminando firme hacia delante.
Todo trabajo bien hecho tiene siempre su recompensa. Yo vuelvo a trabajar el 1 de agosto, y todas las personas desempleadas que luchan cada día por volver a ocupar su “sitio” conseguirán su objetivo. Necesitaba escribir este post, porque nunca hay mejor ejemplo para describir lo que uno “pregona”, ese SÍ SE PUEDE que me ha acompañado durante estos 3 meses, que contar mi experiencia hasta que lo he conseguido, hasta que he podido gritar eso, que ¡¡¡SÍ SE PUEDE!!!
Para concluir, quiero hacer una mención especial a los grandes profesionales que he tenido la oportunidad de conocer, y con los que espero poder seguir compartiendo experiencias y conocimientos, porque, sin que ellos lo supieran, me estaban reforzando cada día y convenciéndome de que estaba siguiendo el camino adecuado.
Y otra mención muy especial va destinada a mis compañeros de #NoQuieroSerPortadaLS,Ana Carmen MorugaEmma GómezSara Azogue y Julio Amigo, por darme la oportunidad de participar en un proyecto tan loable como este, con el que seguiré colaborando en la medida de lo posible, y por, también sin que ellos lo supieran, reforzarme personal y profesionalmente en cada momento, conviertiéndose en una parte importante de que hoy pueda estar compartiendo con todos mi nuevo empleo.
¡¡¡Suerte a tod@s!!! y hasta el próximo post.


Maternidad



Una empleada, que por prescripción médica debe guardar reposo por su maternidad, ¿a partir de cuándo se le debe liquidar esta licencia pasando a cobrar por Anses?
La prohibición de trabajar es de 45 días antes de la fecha probable de parto o 30 día a elección de la trabajadora, seguramente hará uso de la opción y la licencia inicia 30 días de la fecha probable de parto.

Publicado en: www.ele-ve.com.ar

jueves, 1 de agosto de 2013

Emplea Recursos Humanos

LinkedIn
EMPLEA RECURSOS HUMANOS
Me gustaría preguntarles a ustedes como profesionales en Recursos Humanos, el papel que jugamos en la discriminación laboral, qué...
Hola a todos!. Soy de Uruguay y aquí tomamos en consideración las características de la persona respecto al puesto solicitado por la empresa. Entonces, hay áreas dónde la presencia es importante y otras en dónde la capacidad de la persona es lo que importa. De esta forma se adecua persona al perfil solicitado. En cuanto a personas con capacidades diferentes, hay un buen porcentaje de incorporación al mercado laboral, tanto en el sector público, el cual tiene cupos a cubrir y en el sector privado. Recientemente se han desarrollado leyes contra la discriminación de cualquier índole, ya sea racial, sexual, de genero, por discapacidad, etc..que preveen penas. Igualmente, a nivel social, y creo que esto es similar en todo América Latina, seguimos un determinado canon de belleza, flacos, lindos, esbeltos, bien vestidos y blancos, lo que sale un poco de ese estereotipo pues cuesta mirarlo de igual forma.
Por Leopoldo Suarez Dogliotti
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lunes, 29 de julio de 2013

Vacaciones


¿Si un empleado comenzó a trabajar el 23/08/2008, cumpliendo este año el 23/08/2013 5 años, ¿le corresponde tomarse 21 días de vacaciones? ¿A partir de cuándo?
La antigüedad se calcula al 31 de diciembre y le corresponden 21 días de vacaciones a partir de octubre de 2013 hasta abril de 2014 (Fuente: artículo 150 L.C.T. y sgtes.).

Publicado en www.ele-ve.com.ar

domingo, 28 de julio de 2013

El tiempo se ralentiza

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 Tema: Cuentos
 
El tiempo se ralentiza 
 FECHA:07/12/2012 
 DESCRIPCION:
El tiempo muy extraño y paradójico, se alarga y se encoge; e incluso a veces lo hace al mismo tiempo. Para alguien de 90 años sus días son eternos pero que los meses vuelan. Se ha constatado que la experiencia del momento y el recuerdo de ese momento son mecanismos diferentes de nuestro cerebro. Cuando te lo estás pasando bien tienes la sensación de que el tiempo vuela, pero esa es una conclusión a posteriori, porque no has sido consciente del paso del tiempo. En cambio cuando te aburres no paras de mirar el reloj y el tiempo se estira, pasa lento porque eres consciente de él.

Hace algunos años se hizo el siguiente experimento:

Se le pidió a 30 personas menores de 25 años y a 30 mayores de 45 años que se metieran al mismo tiempo dentro de unas cabinas (de esas para cambiarse ropa que existen en las playas y balnearios) y que permanecieran sentados durante 10 minutos sin reloj y en total silencio y soledad. Al cabo de transcurridos lo que para cada uno pareciera 10 minutos debían salir de la cabina. Pues bien, los menores de 25 años salieron todos antes que los mayores de 45.

Este experimento hecho por fisiólogos intentó demostrar —y lo logró— que el reloj biológico que cada ser humano tiene en su cerebro se va ralentizando con el paso de los años. Esta es una de las razones por las que los hombres y mujeres mayores pueden pasar horas conversando sin aburrirse y con la noción de que han estado poco tiempo. También esta es una de las razones por las que, a medida que aumentamos en edad, los años nos parecen mas cortos, puesto que el reloj biológico camina mas lento.

Hay otros aspectos del mismo tema que tienen que ver con las teorías de la relatividad de Albert Einstein y con su concepción de dimensión espacio/tiempo que también nos indican que el tiempo se alarga y se encoge.

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