Recursos Humanos: Consulta Laboral: Certificación de servicios

Recursos Humanos: Consulta Laboral: Certificación de servicios: LABORAL Certificación de servicios. Empleada doméstica.   ¿Se debe entregar la certificación de servicios para empl...

Consulta Laboral: Certificación de servicios

LABORAL Certificación de servicios. Empleada doméstica.  ¿Se debe entregar la certificación de servicios para empleadas domésticas? Si, se emiten y deben ser entregadas las certificaciones de servicios para personal domestico. Para ello, se utiliza el FPS6.293, es manual, se obtiene desde la pagina  de Anses, y lleva la firma del empleador certificada. Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar/

Búsqueda Laboral: Analista de emleos

ANALISTA DE EMPLEOS (TEMPORARIO)

Page Interim

Publicado	07 de enero de 2015
Área	Selección (ver más empleos en Selección)
Tipo de puesto	Temporario (ver más empleos Temporario)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	San Isidro, Buenos Aires

Nivel educativo	Universitario completo
Residencia	San Isidro, Buenos Aires

Requisitos para postularse

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Acerca de nuestro cliente:

Importante grupo financiero

Oferta: 

• Sus principales tareas serán: 
• Relevamiento de perfiles
• Reclutamiento de candidatos con diversos perfiles
• Entrevistas individuales y grupales
• Contacto y fidelización de clientes actuales
• Elaboración de informes del área.

Perfil deseado:

Orientamos nuestra búsqueda a profesionales de Psicología, RRHH, Administración de empresas o afines con un mínimo de 2 años de experiencia en procesos de selección masivos de diversos perfiles.

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar/

Recursos Humanos: Consulta Laboral: Limite Horas Extras

Recursos Humanos: Consulta Laboral: Limite Horas Extras: LABORAL Empleado de comercio. Horas extras.   Un empleado de   comercio   ¿hasta cuántas horas extras puede hacer? ¿hay u...

Consulta Laboral: Limite Horas Extras

LABORAL Empleado de comercio. Horas extras.

Un empleado de comercio ¿hasta cuántas horas extras puede hacer? ¿hay un límite?

El limite legal esta dado por el Decreto Nº 484/2000, que establece que se pueden realizar hasta 30 horas mensuales o 200 hs anuales como extras.

http://www.ele-ve.com.ar/

DISTRIBUIDORA HURLINGHAM: Distribuidora Hurlingham Ofertas Válidas del 07 al...

DISTRIBUIDORA HURLINGHAM: Distribuidora Hurlingham Ofertas Válidas del 07 al...: Distribuidora Hurlingham  Ofertas Válidas del 07 al 13 de Enero de 2015 Entrega sin cargo en zona de Hurlingham ...

Consulta Laboral: Monotibutistas

LABORAL Monotributistas denuncia grupo familiar primario  2 de enero de 2015 11:22 Comentar este artículo

inShare

¿Por qué resolución de ANSeS se debe realizar la denuncia del grupo familiar primario por internet? ¿Qué plazo hay para esto? ¿Qué se entiende por grupo familiar primario? ¿Qué Organismo va a reclamar el cumplimiento de esta obligación?

En respuesta a su consulta le informamos lo siguiente:

Normativamente, no hay nada al respecto, más allá de lo publicado en la página web de AFIP.

No se ha establecido un plazo. Aparentemente, los aportantes activos deben informar al grupo familiar primario aún cuando no figuren como adherentes del mismo. A tal efecto, deberá hacerse una modificación de datos en el Monotributo. Realmente, no está claro si esta información la deben presentar todos o sólo los que adhieran al monotributo. A mi entender debe ser cumplida por todos.

De acuerdo a lo establecido en la Ley 23.660 (Ley de Obras Sociales) artículo 9: "Se entiende por GRUPO FAMILIAR PRIMARIO el integrado por el cónyuge del afiliado titular, los hijos solteros hasta los veintiún años; no emancipados por habilitación de edad o ejercicio de actividad profesional; comercial o laboral, los hijos solteros mayores de veintiún años y hasta los veinticinco años inclusive, que estén a exclusivo cargo del afiliado titular que cursen estudios regulares oficialmente reconocidos por la autoridad pertinente, los hijos incapacitados y a cargo del afiliado titular, mayores de veintiún años; los hijos del cónyuge; los menores cuya guarda y tutela haya sido acordada por autoridad judicial o administrativa que reúnan los requisitos establecidos en este inciso". No está aclarado quién reclamará esta información en el supuesto de no cumplir con la misma.