Recursos Humanos: 2014-05-04

jueves, 8 de mayo de 2014

Búsqueda Laboral: Analista de Recursos Humanos

Analista de Recursos Humanos para planta Zona Victoria

CCN CONSULTORES

Publicado	08 de mayo de 2014
Área	Recursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de Puesto	Tiempo completo (ver más empleos a tiempo completo)
Salario	No Especificado
Lugar de Trabajo	Capital Federal, Buenos Aires

Nivel Educativo	Universitario completo
Idiomas	Inglés Avanzado
Residencia	Argentina

Requisitos postularse párrafo

Poder Para postularte A Este aviso Primero Debes completar tu curriculum .

Importante Empresa multinacional ubicada en Vicente Lopez sí ENCUENTRA en la búsqueda de la ONU
ANALISTA SEMI SENIOR DE RECURSOS HUMANOS CON EXPERIENCIA EN PLANTA
Nos orientamos a la ONU profesional graduado estafa Estudios Universitarios Afines al área, y estafa Una experiencia Minima de 4 años en POSICIONES Similares
Dependiendo del Gerente del área, tendra porción Misión coordinar de Modo Eficiente las Actividades de Capacitación y Desarrollo, Colaborando ADEMÁS en la Mejora Continua de los Procesos implementados y en Do Gestión administrativa. Asímismo trabajará en Temas de Selección asistiendo a los Clientes Internos. Adicionalmente trabajara Temas de ausentismo y Seguridad e higiene.
Dentro de Sus responsibilities figuran: Coordinación de Capacitaciones Internas y Externas, Diseño y ejecución deberían tramitar de Actividades párr development profesional, Seguimiento y Procesamiento de evaluaciones De Desempeño y Planes de Mejora Asociados y Gestión de Indicadores del área.
Completan el Perfil el Dominio oficina de Microsoft, inglés Avanzado COMO also los Conocimientos de Normas ISO y las aptitudes de Autonomía, Flexibilidad y Servicio al cliente.
Se ofrecen muy buenas las Condiciones de contratación y la Incorporación a Una Empresa Altamente profesionalizada.

Lugar de Trabajo

Capital Federal, Buenos Aires

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar/

miércoles, 7 de mayo de 2014

El tiempo se ralentiza

El tiempo muy extraño y paradójico, se alarga y se encoge; e incluso a veces lo hace al mismo tiempo. Para alguien de 90 años sus días son eternos pero que los meses vuelan. Se ha constatado que la experiencia del momento y el recuerdo de ese momento son mecanismos diferentes de nuestro cerebro. Cuando te lo estás pasando bien tienes la sensación de que el tiempo vuela, pero esa es una conclusión a posteriori, porque no has sido consciente del paso del tiempo. En cambio cuando te aburres no paras de mirar el reloj y el tiempo se estira, pasa lento porque eres consciente de él.

Hace algunos años se hizo el siguiente experimento:

Se le pidió a 30 personas menores de 25 años y a 30 mayores de 45 años que se metieran al mismo tiempo dentro de unas cabinas (de esas para cambiarse ropa que existen en las playas y balnearios) y que permanecieran sentados durante 10 minutos sin reloj y en total silencio y soledad. Al cabo de transcurridos lo que para cada uno pareciera 10 minutos debían salir de la cabina. Pues bien, los menores de 25 años salieron todos antes que los mayores de 45.

Este experimento hecho por fisiólogos intentó demostrar —y lo logró— que el reloj biológico que cada ser humano tiene en su cerebro se va ralentizando con el paso de los años. Esta es una de las razones por las que los hombres y mujeres mayores pueden pasar horas conversando sin aburrirse y con la noción de que han estado poco tiempo. También esta es una de las razones por las que, a medida que aumentamos en edad, los años nos parecen mas cortos, puesto que el reloj biológico camina mas lento.

Hay otros aspectos del mismo tema que tienen que ver con las teorías de la relatividad de Albert Einstein y con su concepción de dimensión espacio/tiempo que también nos indican que el tiempo se alarga y se encoge.

Novedades Editoriales: Gestión Estratégica del Capital Humano Diverso

NOVEDADES EDITORIALES

Nuevo libro: "Gestión estratégica del capital humano diverso"

Aplicación Tributaria suma un nuevo material a su sello editorial "Gestión estratégica del capital humano diverso - El mundo sociolaboral actual y sus desafíos", de los autores María Andrea Genoud, Gerardo Broveglio, y Emilio Picasso.

La gestión humana diversa que predomina en los ámbitos laborales actuales, demanda revisiones constantes, no solo porque la globalización de los mercados impone capacidad de adaptación e innovación constante. Las llamadas generaciones X, Y y los baby-boomers, conviven en organizaciones que proponen nuevas formas de trabajo impactando en forma directa en la vida laboral y personal de individuos con distintas expectativas.

El presente libro resume 8 años de investigación sobre la realidad sociolaboral argentina, se han entrevistado y encuestado hombres y mujeres que trabajan en empresas productivas y de servicios, de diversos tamaños (grandes medianas y pequeñas), ubicados a lo largo de las distintas jerarquías.

Los autores fueron abordando en este trabajo distintos interrogantes: ¿Cómo describen los actores laborales sus organizaciones en términos de grados de autonomía, identidad, feedback, coordinación y control? ¿Qué objetivos motivacionales buscan satisfacer y qué tipos de culturas laborales prevalecen? ¿Cuán reales son las prácticas de trabajo en equipo, el empoderamiento y la participación en la toma de decisiones, aún acreditando altos niveles de formación?

Con base en lo que estas personas describen, se proponen una serie de “tips de gestión” acorde a los desafíos que nuestra coyuntura laboral argentina presenta. No se trata de importar recetas, ni de replicar modelos que desconocen las carencias estructurales de países como Argentina. El libro esta dirigido a varios publico: personas interesadas en el análisis sociolaboral, directivos de empresas, docentes universitarios de grado y posgrado del área de Gestión y RRHH, Psicólogos y Sociólogos laborales, alumnos de maestrías y doctorandos que transiten su proceso de concreción de tesis.

El material está dirigido principalmente a Docentes universitarios de grado y posgrado del área de gestión y RRHH, Psicólogos y Sociólogos laborales , alumnos de maestrías y doctorados, y a todas aquellas personas interesadas en el análisis sociolaboral.

Este interesante título puede ser adquirido en el local comercial de la editorial, Viamonte 1550, por librería virtual ingresando a www.aplicacion.com.ar o comunicándose con un asesor de ventas a los Tels (011) 4374-6692/5418/8855

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar/

martes, 6 de mayo de 2014

Consulta Laboral: Cálculo de Antiguedad

¿Si una persona tiene días no trabajados en un mes, el cálculo de la antigüedad se realiza sobre el sueldo básico menos los días no trabajados o sobre el sueldo básico únicamente?

Si una persona tiene días no trabajados el sueldo básico será proporcional a los días trabajados y la antigüedad es un porcentaje que se aplica sobre el básico proporcional.