miércoles, 3 de diciembre de 2014

Búsqueda Laboral: Analista de Recursos Humanos


Analista de Recursos Humanos

Randstad

Publicado03 de diciembre de 2014
ÁreaRecursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puestoFull-time (ver más empleos Full-time)
SalarioNo especificado
Lugar de trabajoCapital Federal, Buenos Aires 
Nivel educativoUniversitario
IdiomasInglés Intermedio
ResidenciaCapital Federal, Buenos Aires
Requisitos para postularse
Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.
Para importante empresa ubicada en Retiro nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos. Sus principales tareas serán la coordinación de viajes de los empleados a los diferentes proyectos en el interior y exterior del país. Implicando reserva de pasajes, remises, hoteles, gestión de documentación con diferentes consulados, etc. Se valorará ser estudiante de RRHH o carreras afines, contar con excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo, fuerte orientación al cliente y a resultados. Es importante contar con buen manejo de excel y se destacarán aquellos candidatos que cuenten con conocimientos de SAP. Horario de trabajo de lunes a viernes de 9 a 18 hs.

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar/
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martes, 2 de diciembre de 2014

Consulta Laboral: Ley N° 26.940




Ley Nº 26.940. Contribuciones. Beneficios. 

¿Cuales son los beneficios de la Ley 26.940? ¿son sólo para nuevos puestos de trabajo únicamente?

La Ley Nº 26.940 establece 3 regímenes de promoción del empleo:
1) para microempleadores (PF, SH, SRL o asoc. civiles) que empleen hasta 5 trabajadores, en este supuesto el empleador tiene el beneficio por los 5 empleados en nómina (código 301 o 304).
2) régimen de promoción de contratación de trabajo registrados, hasta 80 trabajadores (por ej. una SA) es para toda incorporación de un puesto que incremente la nomina con respecto a 03/14 desde el 01/08/14, el beneficio se obtiene con el código 307.
3) Convenios de Corresponsabilidad Gremial. Ver requisitos de ley y exclusion.
Fuente: ley 26940, dto 1714, RG 3683 y 3684

Publicado en: http://www.ele-ve.com.ar


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