Búsqueda Laboral: Asistente de Recusos Humanos (eventual 3 meses)

Asistente de Recursos Humanos (Eventual por 3 meses)

Adecco -DR Capital

Publicado	20 de septiembre de 2013
Área	Recursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Capital Federal, Buenos Aires

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Adecco Argentina incorpora, para Importante Sanatorio, ubicado en Recoleta: 

Asistente de Recursos Humanos (Eventual por 3 meses) 

Serán sus principales responsabilidades colaborar con el área de selección (publicación de avisos, filtro de CV, coordinación de entrevistas, entrevistas), coordinación de estudios médicos, armado de legajos, etc.   

Nos orientamos a estudiantes de las carreras de Recursos Humanos que cuenten con experiencia en las tareas mencionadas. 

Las competencias requeridas son: organización, proactividad y buen manejo de relaciones interpersonales. 

Horario: Lunes a Viernes de 09:00 a 18:00 Hs.

Lugar de trabajo

Capital Federal, Buenos Aires

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar

Búsqueda Laboral: Responsable de RRHH Pilar

Responsable de RRHH Pilar

Publicado	20 de septiembre de 2013
Área	Recursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	San Nicolás, Capital Federal, Buenos Aires

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante empresa Multinacional Autopartista, ubicada en Pilar.

Las principales tareas serán:

 Coordinar las  tareas de RRHH: Administración de personal, Selección, Capacitación y Relaciones Laborales

Atender  al cliente interno (operarios, supervisores). Gestión de requerimientos diarios de planta

Implementar de mejoras de procesos,

Controlar  la calidad de servicios terciarizados,

Contacto diario con personal del sindicato (delegados y representantes gremiales).

 Buscamos profesionales de RRHH que cuenten con un mínimo de 3 años de experiencia en plantas industriales realizando tareas similares.  Nos orientamos a una persona con vocación de servicio, compromiso, iniciativa con capacidad de análisis y planificación. Debe contar con un idioma de inglés intermedio/Avanzado y manejar paquete office.

Lugar de trabajo

San Nicolás, Capital Federal, Buenos Aires

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar
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Búsqueda Laboral: Auxiliar de RRHH - Generalista

Auxiliar de RRHH - Generalista

Publicado	20 de septiembre de 2013
Área	Selección (ver más empleos en Selección)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Capital Federal, Buenos Aires

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Nos encontramos en la búsqueda de un generalista dentro del área de los Recursos Humanos, para realizar las siguientes tareas:

• Recepción, control y archivo de facturas de proveedores (psicotécnicos, preocupacionales, ambientales, avisos gráfica, ropa de trabajo, portales de empleo)
• Control y seguimiento de solicitudes de exámenes médicos
• Archivo de documentación según ISO 9001
• Soporte en el área de selección: filtro en base de datos, llamado a postulantes, legajos, etc.

Competencias centrales y técnicas:

• Conocimientos de Excel, Word, PPT
• Buena comunicación oral y escrita
• Pro actividad, buena organización del tiempo
• Prolijidad en las tareas y detallismo
• Colaboración
• Actitud para el aprendizaje
• Tolerancia al trabajo bajo presión
• Orden y buen manejo del tiempo
• Fuerte orientación a resultados.
• Flexibilidad
• Puntualidad

Zona de trabajo: Centro

Horario de lunes a viernes de 9 a 18hs

Enviar cv indicando remuneración pretendida

Lugar de trabajo

Capital Federal, Buenos Aires

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar

Trabajo informal

Argentina: Recalde vinculó el trabajo informal con la tercerización de grandes empresas

El diputado Héctor Recalde destacó que el trabajo informal está "íntimamente vinculado con la evasión y los procesos de tercerización de parte de las grandes empresas".
El legislador dijo que para combatir la informalidad es "fundamental el trabajo en conjunto del Estado, tal como lo viene haciendo con las reuniones convocadas por el Ministerio de Trabajo, como con las cámaras empresarias y los sindicatos".
Uno de los factores que hay que tener en cuenta es la "importancia de la simplificación registral", dijo Recalde, que si bien expresó "se ha facilitado mucho últimamente, todavía hay que hacerla más simple".
En especial, deslizó la posibilidad de "bajar el costo de la registración en empresas con poca rentabilidad".
Consultado sobre la posibilidad de que se establezca un monotributo social para pequeñas empresas, respondió: "habría que ver cómo se implementa" pero alertó sobre "los fraudes, es decir, los falsos factureros que simulan tributar y no lo hacen".
En tanto, Recalde presentó un proyecto basado en el subsidio al trabajador en negro despedido, que cuenta con un dictamen favorable de la Comisión de Empleo, y espera que sea tratado antes de fin de año.
Explicó que "por ejemplo, un trabajador en negro metalúrgico tiene los mismos derechos que uno que está registrado, pero no tiene derecho a subsidio por desempleo".
En ese caso, la iniciativa sugiere que el trabajador despedido se presente con información sumaria en la ANSES, "para que el organismo le pague ese subsidio".
Recalde contó que de esta forma "no sólo logramos protegerlo sino también contar con una base de datos sobre la informalidad, una especie de mapeo, que se realizará en conjunto con la AFIP".
El diputado expresó que "la norma busca además desincentivar la contratación en negro".
El proyecto "ya había sido aprobado en diputados hace algunos años, pero luego perdió estado parlamentario en el Senado con la votación contraria del Grupo A", recordó.

Publicado en: Linkedin por Alejandro Paredes

Ciclo de Talleres

Centro de Formación GESTIÓN EN ACCIÓN Sumate a nuestros GRUPOS en:   At.Miguel Chamli CICLO DE TALLERES: ANÁLISIS DE CASOS Profesionales de Recursos Humanos, Responsables de Personal TALLER 1 Estrategias de intervención  en problemáticas de Mandos Medios  con su personal ¡¡nueva fecha!! Miércoles 25 de septiembre – 9 a 13 hs  Presione aquí para ver la MODALIDAD DE TRABAJO Y RESULTADOS DISEÑO y SUPERVISIÓN de las Capacitaciones: Lic. Nora Socolinsky Antecedentes Profesionales  ** Cupos limitados ** RESERVE SU VACANTE ANTES DEL 23/09  (la reserva se concreta con la acreditación del total del arancel) Solicite arancel y ficha de inscripción Contamos con SALA DE CAPACITACIÓN: consulte

Si estima que esta información puede ser de interés para algún colega del Área de Recursos Humanos, le agradeceremos que se la transmita o bien nos remita sus datos para hacérsela llegar. Desde ya, muchas gracias.

Martín Fatone Director  NS Consultora Organizacional Av. Santa Fe 3365 8°D - CABA - Argentina + 5411-4827-2515 / 2503 martinfatone@nsorganizacional.com Skype: martin.fatone www.nsorganizacional.com  www.nsgestionenaccion.com
NS Panamá Tel.: 507-3925558 Móvil: 507-69304615		NS España Tel.: (0034) 95591439 5 Móvil: (0034) 63 8 709 376

Para asegurar la entrega de nuestros emails, 
por favor agregue comunicaciones@nsorganizacional.com a su libreta de E- mail.
La finalidad de este mail es informar acerca de nuestros servicios. Nuestra intención no es importunarlo. Si no desea volver a recibir este tipo de mensajes solo deberá responderlo colocando como asunto "Dar de baja" o presionando aquí y enviando el mensaje, de esa manera le aseguramos que será removido de nuestra base de datos.
IMPORTANTE: Para que podamos darlo de baja, por favor envíe este mensaje desde la misma dirección a la que le llega nuestra información 

Campaña de correo enviada por  la Central de Clientes y Contactos de 
Sepa como el CC Center, puede ayudarle a vender más.

Búsqueda Laboral: Asistente de RRHH

ASISTENTE DE RRHH ( Córdoba)

Consultores de Empresas SRL

Publicado	19 de septiembre de 2013
Área	Recursos Humanos (ver más empleos en Recursos Humanos)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Av. Emilio Olmos 336, Córdoba, Córdoba

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante Industria Selecciona:

Personal de ambos sexos entre 25 y 35 años, con formaciónTerciaria y/o Universitaria, finalizada o en proceso de tesis preferentemente, con la siguiente titulación:Analista de Recursos Humanos o Licenciatura en Recursos Humanos. Se requiere experiencia en el puesto, pref del rubro industrial ( no excluyente) y buen manejo de paquete office.

Sus principales tareas serán:

Reclutamiento de Personal

Selección

Contrataciones

Inducciones

Capacitación 

Evaluaciones de desempeño.

Se ofrecen excelentes condiciones de contartación.

Jornada de trabajo de Lunes a viernes de 7.30 a 17 hs y 2 sabados al mes.

Zona de trabajo: Norte

Linea de colectivos. R 11.

Lugar de trabajo

Av. Emilio Olmos 336, Córdoba, Córdoba

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar

Busqueda laboral: Analista de Selección

Analista de Selección

Importante empresa de Retail

Publicado	19 de septiembre de 2013
Área	Selección (ver más empleos en Selección)
Tipo de puesto	Full-time (ver más empleos Full-time)
Salario	No especificado
Lugar de trabajo	Capital Federal, Buenos Aires

Para poder postularte a este aviso primero debes completar tu curriculum.

Importante Empresa Multinacional de Retail seleccionará Analista de Selección para su Departamento de Empleos.

Funciones:

• Relevamiento del perfil
• Responsable de la publicación de avisos y filtro de CVs
• Realización de entrevistas telefónicas y presenciales
• Selección a través de entrevistas grupales
• Contacto permanente con la línea por status de procesos de selección
• Coordinación de entrevistas, psicotécnicos y estudios preocupacionales.
• Coordinación de ingresos
• Participación en tareas propias del área

Requisitos:

• Estudiante avanzado o graduado de la carrera de Psicología (excluyente)
• Experiencia superior a 3 años en posiciones similares en grandes compañías o importantes consultoras.
• Disponibilidad para trabajar en la zona de Microcentro y/o Saavedra
• Nos orientamos a una persona dinámica, orientada a resultados, y al servicio al cliente, con capacidad para el trabajo en equipo y tolerancia al trabajo bajo presión.

 Ofrecemos posibilidades de desarrollo, beneficios corporativos, capacitación y buen clima laboral

Enviar CV sin omitir remuneración pretendida

Lugar de trabajo

Capital Federal, Buenos Aires

Publicado en: http://www.bumeran.com.ar

Encuesta de Remuneraciones

Encuesta de Remuneraciones Industria General  Cierre al 30/09/2013

Es importante que su empresa conozca como será la evolución salarial durante el segundo semestre del año 2013, y cual es el posicionamiento que quiere lograr frente a la competencia en materia salarial.  PARTICIPE DEL SEGUNDO CIERRE DE LA ENCUESTA DE REMUNERACIONES Y BENEFICIOS

Presentación:

Se entrega 1 (un) book acompañado de un CD donde se informa: 155 posiciones divididas por área.  Descripción de puestos. Sueldo mayor y menor.    1er, 2do. (mediana) y 3er. cuartil. Descripción de los beneficios. SE PRESENTA: a- Remuneración bruta mensual. b- Remuneración bruta mensual + bonus + TC. c- b + otros beneficios adicional.

Modalidad:

Participan empresas, que se dividen en Grandes, Medianas y Pequeñas de acuerdo al nivel de facturación y dotación de personal.

Suscripción:

•    $  4.580,00 + iva - Compra única vez.            La empresa sólo recibe 1 encuesta por única vez.      •    $  5.260,00 + iva - Con participación.            La empresa debe brindarnos los datos de los sueldos del personal y recibe a cambio 2 ediciones de la encuesta una en            cada semestre con las posibles actualizaciones en todo el período de suscripción. Puede realizar consultas sobre otras                posiciones no incluidas en la muestra y medirlas sin costo alguno.      •    $  6.190,00 + iva - Sin participación.            La empresa No brinda los datos de los sueldos del personal y recibe a cambio 2 ediciones de la encuesta una en cada               semestre con las posibles actualizaciones en todo el período de suscripción. Puede realizar consultas sobre otras            posiciones no incluidas en la muestra y medirlas sin costo alguno.

Fecha del relevamiento:

30 de Septiembre de 2013.

Información complementaria:

La SUSCRIPCION a la Encuesta de Remuneraciones es en forma anual, con derecho a recibir 2 (dos) encuestas en el año, una en cada semestre.

Beneficios por suscripción:

Aumentos salariales al 30/09/2013. Obtener los datos fehacientes de la mayoría de las posiciones con que cuenta su compañía. Contar con 155 posiciones de la industria, con las descripciones correspondientes a cada una de ellas. División por área. Un listado con las descripciones de todos los beneficios adicionales ofrecidos por cada compañía. Recibir material actualizado en forma trimestral o semestral, de acuerdo a los ajustes promedios realizados por las empresas. Realizar todo tipo de consultas sobre, otras posiciones no incorporadas en la encuesta que pueden ser medidas sin costo alguno, la que luego pasaran a integrar el listado de posiciones.   Un precio de suscripcion anual a nuestra encuesta, acorde o quizas menor al ofrecido en el mercado local.  Constante asesoramiento sobre el tema de referencia. Y la seguridad de contar con más de 15 años de experiencia en la realización de  encuestas de remuneraciones para la Industria General.  Se adjunta muestra de la encuesta y listado de puestos.

Información:

Si desea conocer mayores detalles de los contenidos puede hacerlo ingresando a nuestro sitiowww.palomequeyasociados.com.ar o al teléfono 4315-2830 (rotativas). Solicitando información al Lic. Rodolfo Saavedra o a sus email           empresa@palomequeyasociados.com.ar    remuneraciones@palomequeyasociados.com.ar

Palomeque & Asociados  www.palomequeyasociados.com.ar  Paraguay 880 Piso 2 "20" (C1057AAL) - Buenos Aires - Argentina Tel./Fax: (54-11) 4315-2830 (rotativas)