ESPECIALIZACION EN SELECCIÓN DE PERSONAL – 17 y 18 de Setiembre INFORMES Email: proyectos@gamaconsulting.com.pe Contacto 987044978 Lima – Perú
GAMA CONSULTINGConsultora en Recursos Humanos en GAMA Consulting - Identificando y desarrollando el talento humano
El curso de ESPECIALIZACION EN SELECCIÓN DE PERSONAL, está diseñado para todo profesional, que tenga la responsabilidad de reclutar y seleccionar personal, sea para la organización que trabaja o para su propia organización, este curso te brindara herramientas para la gestión de seleccionar y entrevistar.
MODULOS
I.- Fundamentos en Selección de Personal
Proceso de Reclutamiento
Tipos de Reclutamiento
Fuentes de Reclutamiento
Métodos de Reclutamiento
Proceso de Selección
Evaluación de Candidatos
Fases de Selección
Elementos de Distorsión
II.- Evaluación en el proceso de Selección
Test Psicológicos
Posiciones Gerenciales - Jefaturas
Analistas - Administrativos
Área Comercial - Ventas
Modelos de Informes Psicolaborales
III.- Entrevista por Competencias
IV.- Assessment center
En el presente curso se enseñara a:
Planificar un proceso de selección desde cero, desde el procedimiento de selección, la planificación de la selección, organización de las baterías psicológicas, calificación de competencias, etc.
Estructurar una entrevista, como se registra los datos, modelos de entrevistas según puestos, entrevista por incidentes críticos.
Respecto a Assessment Center se enseñara desde cero como se diseña u organiza el Assessment Center, como se arma o escogen los casos, como se registra las conductas, etc
El material que se entregara adicional a las diapositivas del curso serán:
Procedimiento de selección de personal
Proceso completo de selección de personal desde el requerimiento hasta la contratación
Modelo de entrevista
Proyecto de Assessment Center
Respecto a la metodología del curso, el esquema a desarrollar será a modo participativo e intercambio de experiencias, se realizara dinámicas y ejercicios con casuística propia de la actividad de Selección.
Se entregara Certificado, material y un CD
Contáctenos a proyectos@gamaconsulting.com.pe – 987044978 para mayor informe y proceso de inscripción LIMA – PERU
MODULOS
I.- Fundamentos en Selección de Personal
Proceso de Reclutamiento
Tipos de Reclutamiento
Fuentes de Reclutamiento
Métodos de Reclutamiento
Proceso de Selección
Evaluación de Candidatos
Fases de Selección
Elementos de Distorsión
II.- Evaluación en el proceso de Selección
Test Psicológicos
Posiciones Gerenciales - Jefaturas
Analistas - Administrativos
Área Comercial - Ventas
Modelos de Informes Psicolaborales
III.- Entrevista por Competencias
IV.- Assessment center
En el presente curso se enseñara a:
Planificar un proceso de selección desde cero, desde el procedimiento de selección, la planificación de la selección, organización de las baterías psicológicas, calificación de competencias, etc.
Estructurar una entrevista, como se registra los datos, modelos de entrevistas según puestos, entrevista por incidentes críticos.
Respecto a Assessment Center se enseñara desde cero como se diseña u organiza el Assessment Center, como se arma o escogen los casos, como se registra las conductas, etc
El material que se entregara adicional a las diapositivas del curso serán:
Procedimiento de selección de personal
Proceso completo de selección de personal desde el requerimiento hasta la contratación
Modelo de entrevista
Proyecto de Assessment Center
Respecto a la metodología del curso, el esquema a desarrollar será a modo participativo e intercambio de experiencias, se realizara dinámicas y ejercicios con casuística propia de la actividad de Selección.
Se entregara Certificado, material y un CD
Contáctenos a proyectos@gamaconsulting.com.pe – 987044978 para mayor informe y proceso de inscripción LIMA – PERU
Publicado en: https://www.linkedin.com
No hay comentarios:
Publicar un comentario