Informe especial: Aplicativo sicoss

INFORME ESPECIAL | MARCELA MEDRANO Nueva versión del Aplicativo Sicoss y declaración en línea

La Resolución General Nº 3637 aprueba la nueva versión del Aplicativo Sicoss, V38 R0, para la liquidación de las cargas sociales mensuales, a partir del devengado octubre 2014.

Novedades

Correcciones en el F931 (cantidad de empleados). Correcciones en los papeles de trabajo

• Actualización de la Tabla Modalidad de Contratación. Se incorporan los siguientes códigos:

102 - Personal permanente discontínuo con ART (para uso de la EU) Decreto Nº 762/14.

Se incorpora a partir de Agosto 2014.

• Incorporación hasta Noviembre 2014 de los siguientes códigos de Modalidad de Contratación:

201 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 beneficio primeros 12 meses.

202 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.34

L.24147beneficio primeros 12 meses.

203 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.87

L.24013 beneficio primeros 12 meses.

• Incorporación hasta Noviembre 2015 de los siguientes códigos de Modalidad de Contratación:

204 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 -meses 13 a 24- beneficio segundo año.

205 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.34 L.24147 -meses 13 a 24- beneficio segundo año.

206 - Puesto nuevo art 16 Ley 26476 trabajador discapacitado art.87 L.24013 -meses 13 a 24- beneficio segundo año.

• Incorporación de los siguientes códigos de Modalidad de Contratación desde el período de Agosto 2014:

301 - Art. 19 Ley 26940. Tiempo indeterminado

302 - Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo indeterminado

303 - Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo indeterminado

304 - Art. 19 Ley 26940. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT

305 - Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 34 L 24147. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT

306 - Art. 19 Ley 26940. Trabajador discapacitado art. 87 L 24013. Tiempo parcial. Art. 92 ter LCT

307 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado

308 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado/Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147

309 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Primeros 12 meses. Tiempo indeterminado/Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013

310 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado

311 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147

312 - Art. 24 Ley 26940. Hasta 15 empleados. Segundos 12 meses. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013

313 - Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado

314 - Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 34 Ley 24147

315 - Art. 24 Ley 26940. 16 a 80 empleados. Tiempo indeterminado. Trabajador discapacitado art. 87 Ley 24013

Los códigos 301 a 315 contemplan la reducción de contribuciones establecida por el Título II de la Ley Nº 26940

• Incorporación del siguiente Código de Situación de Revista, vigente a partir de Agosto 2014:

42 - Trabajador permanente discontinuo

• Actualización de los topes remunerativos para el cálculo de los aportes a partir de Septiembre 2014:

La remuneración tope mínima es de $1.124,06 y máxima de $36.531,48